Asesor en Gestión de Convenios y reclamaciones convencionales de daños - CTS Noreste

Asesor/a en Gestión de Convenios y Reclamaciones de Daños – CTS Noreste (Siniestros)

Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all.
¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto?

¿Qué harás en la posición?

• Gestionar convenios (CICOS, SDM y Allianz vs Allianz), asegurando una tramitación eficiente, rigurosa y orientada al cliente.
• Manejar siniestros judiciales en el ámbito de daños materiales, garantizando el cumplimiento de los procedimientos legales y la protección de los intereses de la compañía.
• Administrar reclamaciones de daños corporales sin culpa, proporcionando un servicio excelente y asegurando la resolución efectiva de los casos.
• Colaborar estrechamente con otros equipos del CTS para impulsar la mejora continua de los procesos y la excelencia operativa.

¿Qué necesitamos de ti?

• Experiencia previa en gestión de convenios y/o reclamaciones de daños (CICOS, CAS, Allianz vs Allianz)

• Conocimientos en tramitación de siniestros de daños materiales y corporales.

• Autonomía en el desempeño de tus funciones, con orientación al cliente, al detalle y a la consecución de resultados.
• Capacidad de comunicación, organización y trabajo colaborativo.
  
  

¿Qué te ofrece Allianz?

Ser parte de la familia Allianz te da acceso a beneficios diseñados para tu bienestar, crecimiento y equilibrio:

• Descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo.
• Posibilidad de contratar seguros a precios especiales para ti y tu familia.
• Condiciones preferentes para invertir en acciones de Allianz.
• Bienestar integral: compensación para comida y teletrabajo; menús de alta calidad en BCN y MAD; clubes deportivos y nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial.
• ¡Flexibilidad total! Horarios flexibles y modelo híbrido para equilibrar tu vida personal y profesional.
• Oficinas diseñadas para colaborar, innovar y sentirte bien.
• Acceso a formación continua y al programa You Learn, We Pay.
• Wellhub para tu bienestar físico y mental.
• Fruta y snacks gratuitos en la oficina.
• Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.
• Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y apoyo gratuito en la gestión del certificado. Si acreditas discapacidad, recibirás 1500 € en tu primera nómina.

Si buscas un proyecto donde crecer, sentirte valorado/a y trabajar con equilibrio, Allianz es para ti.

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87800 | Servicios de atención al Cliente y Reclamaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido

El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. 

En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. 

Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. 

Great to have you on board. Let's care for tomorrow. 

Nota: Tener diferentes fuerzas, experiencias, perspectivas y enfoques es una parte integral de la cultura corporativa de Allianz. Una manera de lograr esto es la rotación regular de los/as ejecutivos/as de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y áreas geográficas. Por lo tanto, la empresa espera de sus empleados/as una apertura general y una alta motivación para cambiar regularmente de posición y acumular experiencias dentro del Grupo Allianz.