Bancassurance Training L2

What you do

1. 培训课程的实施

- 能够按照销售培训部负责人的安排，熟练的教授指定课程；

- 培训分公司或其他讲师，使他们能够有资格教授课程；

- 按要求培训合作伙伴业务下辖渠道员工及合作渠道的员工；

- 不断提高课程的设计和教授能力。

2. 培训课程的开发和维护

- 与分公司讲师交流时，协助识别培训需求，并提出相应建议；

- 按要求协助开发设计培训课程/材料；

- 识别由于市场或实务操作的变化而需要修正的现有培训课程，并提出修正方案；

- 对修正过的课程进行再培训，以维持讲师们对课程的熟练程度。

3. 业务交流与培训合规管理

- 定期与分公司一线及培训的同事交流，以保证了解规划的活动，从事活动的反馈，对高效教授课程有用的新材料和新思想；

- 向培训负责人和同事提供培训中学员反馈；

- 确保分公司讲师了解与课程相关的问题；

- 风险管理，道德规范 - 确保公司道德规范融入到培训资料设计和课程教授过程中；

- 促进安联专业性，企业文化和价值贯穿整个培训和教授内容。

4. 关系管理与协作

- 与合作渠道相关部门内的关键/高级员工建立友好关系；

- 协助培训负责人为员工和关键的合作渠道设计年度教育计划；

- 与所有支持渠道的部门/公司员工建立友好关系，并与之高效合作。

5. 知识共享

- 积极地促进和推动团队内，分公司和总公司间的知识共享；

6. 主管分配的其他工作任务。 

What you bring

1. 大学本科及以上学历；

2. 至少有6年保险业工作经验，其中至少4年讲师的经验；

3. 能在多文化环境下工作，如银行、保险和经代等背景经历优先；

4. 具有撰写和设计培训材料、教授课程的经验；

5. 具备人工智能相关的技能者优先。 

What we offer

Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us. 
We at Allianz believe in a diverse and inclusive workforce and are proud to be an equal opportunity employer. We encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love or what you believe in.
We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, disability or sexual orientation. Join us. Let's care for tomorrow.