Director(a) de Gestión de Riesgos en Salud y Bienestar

¡Se parte de nuestro equipo en la Gerencia de Salud!

Perfil del cargo:

• Profesional en Medicina, con posgrado en Administración en Salud, Salud Pública, Epidemiología, Gerencia de Servicios de Salud o Gestión del Riesgo en Salud.
• Debe contar con 10 años de experiencia profesional en el sector salud, de los cuales al menos 5 años en cargos de liderazgo dentro de la prestación de servicios de salud.
• Nivel de inglés conversacional intermedio.

Conocimientos:

• Conocimiento actualizado en el marco regulatorio del Sistema General de Seguridad Social en Salud colombiano (SGSSS) y normatividad de la Supersalud.
• Conocimiento y experiencia en gestión integral de riesgo en Salud y su implementación operativa en contextos de prestación de servicios (IPS, redes, hospitales).
• Interpretación y uso de datos clínicos y modelos predictivos de riesgo aplicados a la gestión poblacional de salud.
• Habilidades en administración de equipos y liderazgo.

Funciones:

• Liderar el diseño, implementación y actualización del modelo integral de gestión del riesgo, sobre las políticas de clasificación de riesgo y los programas de promoción y prevención articulados con las demás áreas, para reducir sostenidamente la siniestralidad, optimizar el resultado técnico y fortalecer la experiencia del cliente de manera medible y costo-eficiente.
• Dirigir la evolución y automatización de la suscripción médica, sobre las políticas técnicas de evaluación y aceptación del riesgo alineadas con el apetito definido por la organización, para incrementar la productividad, agilizar los tiempos de respuesta y asegurar decisiones consistentes sin afectar la calidad técnica de la clasificación del riesgo.
• Administrar el seguimiento y reporte del desempeño del modelo de riesgo, sobre los indicadores de siniestralidad, costo-eficiencia, automatización y gestión tecnológica, para soportar oportunamente la toma de decisiones y garantizar la sostenibilidad financiera y operativa del negocio basada en datos.
• Liderar la integración del modelo de riesgo y promoción y prevención, sobre los contenidos clínicos, datos de salud y capacidades del ecosistema de experiencia, para fortalecer la gestión preventiva, mejorar la calidad de la atención y maximizar el impacto de las intervenciones sobre la población asegurada.
• Dirigir y desarrollar las capacidades del equipo de Suscripción Médica y Gestión Médica, sobre objetivos, prioridades y estándares de desempeño definidos, para garantizar resultados sostenibles, elevar la calidad de la gestión y fortalecer la autonomía técnica y el alto desempeño de sus integrantes.

"Allianz es un empleador con igualdad de oportunidades y, por lo tanto, acoge las solicitudes independientemente del origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la discapacidad o la orientación sexual".

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Perfil del cargo:

• Profesional en Medicina, con posgrado en Administración en Salud, Salud Pública, Epidemiología, Gerencia de Servicios de Salud o Gestión del Riesgo en Salud.
• Debe contar con 10 años de experiencia profesional en el sector salud, de los cuales al menos 5 años en cargos de liderazgo dentro de la prestación de servicios de salud.
• Nivel de inglés conversacional intermedio.

Conocimientos:

• Conocimiento actualizado en el marco regulatorio del Sistema General de Seguridad Social en Salud colombiano (SGSSS) y normatividad de la Supersalud.
• Conocimiento y experiencia en gestión integral de riesgo en Salud y su implementación operativa en contextos de prestación de servicios (IPS, redes, hospitales).
• Interpretación y uso de datos clínicos y modelos predictivos de riesgo aplicados a la gestión poblacional de salud.
• Habilidades en administración de equipos y liderazgo.

Funciones:

• Liderar el diseño, implementación y actualización del modelo integral de gestión del riesgo, sobre las políticas de clasificación de riesgo y los programas de promoción y prevención articulados con las demás áreas, para reducir sostenidamente la siniestralidad, optimizar el resultado técnico y fortalecer la experiencia del cliente de manera medible y costo-eficiente.
• Dirigir la evolución y automatización de la suscripción médica, sobre las políticas técnicas de evaluación y aceptación del riesgo alineadas con el apetito definido por la organización, para incrementar la productividad, agilizar los tiempos de respuesta y asegurar decisiones consistentes sin afectar la calidad técnica de la clasificación del riesgo.
• Administrar el seguimiento y reporte del desempeño del modelo de riesgo, sobre los indicadores de siniestralidad, costo-eficiencia, automatización y gestión tecnológica, para soportar oportunamente la toma de decisiones y garantizar la sostenibilidad financiera y operativa del negocio basada en datos.
• Liderar la integración del modelo de riesgo y promoción y prevención, sobre los contenidos clínicos, datos de salud y capacidades del ecosistema de experiencia, para fortalecer la gestión preventiva, mejorar la calidad de la atención y maximizar el impacto de las intervenciones sobre la población asegurada.
• Dirigir y desarrollar las capacidades del equipo de Suscripción Médica y Gestión Médica, sobre objetivos, prioridades y estándares de desempeño definidos, para garantizar resultados sostenibles, elevar la calidad de la gestión y fortalecer la autonomía técnica y el alto desempeño de sus integrantes.

"Allianz es un empleador con igualdad de oportunidades y, por lo tanto, acoge las solicitudes independientemente del origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la discapacidad o la orientación sexual".

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Perfil del cargo:

• Profesional en Medicina, con posgrado en Administración en Salud, Salud Pública, Epidemiología, Gerencia de Servicios de Salud o Gestión del Riesgo en Salud.
• Debe contar con 10 años de experiencia profesional en el sector salud, de los cuales al menos 5 años en cargos de liderazgo dentro de la prestación de servicios de salud.
• Nivel de inglés conversacional intermedio.

Conocimientos:

• Conocimiento actualizado en el marco regulatorio del Sistema General de Seguridad Social en Salud colombiano (SGSSS) y normatividad de la Supersalud.
• Conocimiento y experiencia en gestión integral de riesgo en Salud y su implementación operativa en contextos de prestación de servicios (IPS, redes, hospitales).
• Interpretación y uso de datos clínicos y modelos predictivos de riesgo aplicados a la gestión poblacional de salud.
• Habilidades en administración de equipos y liderazgo.

Funciones:

• Liderar el diseño, implementación y actualización del modelo integral de gestión del riesgo, sobre las políticas de clasificación de riesgo y los programas de promoción y prevención articulados con las demás áreas, para reducir sostenidamente la siniestralidad, optimizar el resultado técnico y fortalecer la experiencia del cliente de manera medible y costo-eficiente.
• Dirigir la evolución y automatización de la suscripción médica, sobre las políticas técnicas de evaluación y aceptación del riesgo alineadas con el apetito definido por la organización, para incrementar la productividad, agilizar los tiempos de respuesta y asegurar decisiones consistentes sin afectar la calidad técnica de la clasificación del riesgo.
• Administrar el seguimiento y reporte del desempeño del modelo de riesgo, sobre los indicadores de siniestralidad, costo-eficiencia, automatización y gestión tecnológica, para soportar oportunamente la toma de decisiones y garantizar la sostenibilidad financiera y operativa del negocio basada en datos.
• Liderar la integración del modelo de riesgo y promoción y prevención, sobre los contenidos clínicos, datos de salud y capacidades del ecosistema de experiencia, para fortalecer la gestión preventiva, mejorar la calidad de la atención y maximizar el impacto de las intervenciones sobre la población asegurada.
• Dirigir y desarrollar las capacidades del equipo de Suscripción Médica y Gestión Médica, sobre objetivos, prioridades y estándares de desempeño definidos, para garantizar resultados sostenibles, elevar la calidad de la gestión y fortalecer la autonomía técnica y el alto desempeño de sus integrantes.

"Allianz es un empleador con igualdad de oportunidades y, por lo tanto, acoge las solicitudes independientemente del origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la discapacidad o la orientación sexual".