CDD Chargé de formation H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un Chargé de Formation H/F en CDD. En nous rejoignant, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique RH en matière de formation, de développement des compétences et de talent management. Vous jouez un rôle clé de conseil et d’accompagnement auprès des collaborateurs et des managers, pour soutenir les transformations des métiers et l’évolution des compétences.

Vos missions

1. Formation & Développement des compétences

• Recueil et analyse des besoins de formation, recherche d’intervenants, mise en place des sessions de formations.
• Conseil auprès des collaborateurs et des managers sur les formations les plus adaptées à leurs besoins.
• Gestion des dossiers administratifs : contrôle des pièces légales, suivi budgétaire et reportings.

2. Gestion de projets RH

• Participation à des projets transverses liés à la formation, à l’évolution des compétences et aux nouveaux modes d’apprentissage (SWP).
• Participation à la conception de nouveaux modules de formation, de parcours digitaux et à l’amélioration continue des dispositifs existants.
• Gestion de la campagne des entretiens professionnels et bilan à 8 ans

3. Talent Management

• Déploiement des programmes de Talent Management
• Recueil des retours des collaborateurs dans un objectifs d’amélioration continue.

Enjeux de la fonction

• Garantir un accès à la formation pour tous
• Développer des parcours d’apprentissage innovants et adaptés aux transformations des métiers
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs dans un contexte de changement
• Renforcer la qualité, la cohérence et l’impact des dispositifs de formation

Profil recherché

• Expérience en formation ou développement RH
• Connaissance des dispositifs de formation et de la réglementation
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et posture de conseil
• Organisation, rigueur, autonomie et sens du service
• Créativité et appétence pour les nouveaux modes d’apprentissage
• Maîtrise du Pack Office (Excel notamment)
• Anglais courant

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant, collaboratif et bienveillant
• La possibilité de contribuer à des projets RH structurants
• Le développement de compétences techniques et transverses

Allianz Trade, leader sur le marché de l’assurance-crédit, s’appuie sur des technologies innovantes. Nous utilisons des outils fondés sur l’Intelligence artificielle (IA) et invitons les candidats disposant d’une compréhension de base des plateformes courantes, ainsi que d’une bonne sensibilisation aux bonnes pratiques et aux enjeux liés à l’IA en environnement professionnel, à nous rejoindre.

#France

#Paris

92574 | Ressources humaines | Niveau d'entrée | Non-Executive | Allianz Trade | Temps plein | Temporaire

Basée à Paris, Allianz Trade est le leader mondial de l’assurance-crédit et un spécialiste reconnu dans les domaines de la caution, du recouvrement, du financement structuré du commerce et du risque politique. Présente dans plus de 40 pays, l’entreprise compte 5 800 collaborateurs. En 2024, notre chiffre d’affaires a atteint 3,8 milliards d’euros et nous avons garanti 1 400 milliards d’euros de transactions commerciales dans le monde. Avec la durabilité, la collaboration et l’inclusion au cœur de nos valeurs, notre culture d’entreprise a reçu une reconnaissance internationale — comme en témoignent notre certification Great Place to Work et notre médaille d’or EcoVadis en 2025.

Le groupe Allianz est l’une des entreprises d’assurance et de gestion d’actifs les plus fiables au monde. Prendre soin de nos collaborateurs — de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis — est ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et en confiance pour explorer, grandir et façonner un avenir meilleur pour nos clients et pour le monde qui nous entoure.

Chez Allianz, nous défendons l’unité : nous croyons qu’un monde uni est un monde plus prospère, et nous nous engageons à promouvoir en permanence l’égalité des chances pour tous. Cette ambition repose sur un environnement de travail inclusif, où les personnes et la performance comptent, et qui nourrit une culture fondée sur l’intégrité, l’équité, l’inclusion et la confiance.

Nous accueillons donc les candidatures sans distinction de race, d’origine ethnique ou culturelle, d’âge, de genre, de nationalité, de religion, de classe sociale, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations locales applicables.