Dyrektor/ka Wsparcia Sprzedaży Bancassurance i Jakości

Poziom stanowiska:  Kadra zarządzająca
Lokalizacja: 

PL

Dziedzina specjalizacji:  Sprzedaż
Jednostka:  Allianz Polska
Spółka zatrudniająca:  Allianz Santander TUŻ
Wymiar czasu pracy:  Pełny etat
Praca zdalna:  Praca hybrydowa
Zatrudnienie:  Zatrudnienie stałe
ID:  95126
Poziom stanowiska:  Non-Executive

 

Zakres obowiązków:

  • Realizacja planów sprzedażowych w ramach podległych obszarów poprzez współpracę z partnerem biznesowym (tj. Santander Bank Polska) – Segment SME oraz Select i Hipoteczny
  • Monitoring zarządczy, komunikacja, udział w naradach i odprawach organizowanych w ramach segmentów
  • Organizacja/prowadzenie warsztatów i szkoleń dla kadry kierowniczej i doradców w segmentach.
  • Wdrażanie lokalnych inicjatyw wsparcia w ramach przyznanych budżetów lokalnych w podległych segmentach
  • Inicjowanie, koordynowanie i odpowiedzialność za wdrożenie działań zwiększających aktywność pracowników i sprzedaż w wyznaczonych segmentach
  • Współpraca z obszarem bancassurance partnera biznesowego (Santander Bank Polska) odnośnie wdrażania nowości produktowych, przygotowania materiałów promocyjnych, analizy i modyfikacji produktów, narzędzi i niezbędnych materiałów
  • Analizowanie przeprowadzonych działań pod kątem ich skuteczności.
  • Odpowiedzialność za podległy budżet

 

Wymagania:

  • Doświadczenie w bankowości/ubezpieczeniach/finansach - min 5 lat
  • Doświadczenie we współpracy z rozproszoną siecią sprzedaży, również w strukturach funkcjonalnych
  • Umiejętność budowania autorytetu i wpływu bez formalnej władzy (influencing skills)
  • Zrozumienie procesów decyzyjnych w dużych organizacjach oraz wpływu polityk, regulacji i strategii na działania sprzedażowe
  • Umiejętność analizowania barier sprzedażowych w sieci oraz przygotowywania rekomendacji działań, które realnie zwiększają aktywność doradców
  • Doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu warsztatów sprzedażowych, ukierunkowanych na wymianę dobrych praktyk
  • Zarządzanie zmianą – wdrażanie nowych narzędzi, procesów i standardów
  • Wykształcenie wyższe
  • Znajomość języka angielskiego (min. B2)
  • Podstawowa znajomość dostępnych narzędzi AI, takich jak ChatGPT

 

To oferujemy:

  • Umowę o pracę 
  • Wynagrodzenie podstawowe + premia kwartalna
  • Pracę w modelu hybrydowym
  • Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
  • Samochód służbowy
  • Atrakcyjną lokalizację biura (przy stacji metra Dworzec Gdański)
  • Pracowniczy Program Inwestycyjny
  • Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Ubezpieczenie na życie
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Karty przedpłacone
  • Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)
  • Dodatkowy urlop stażowy
  • Dostęp do platform e-learningowych oraz programów rozwojowych

 


95126 | Sprzedaż | Kadra zarządzająca | Allianz Polska | Pełny etat | Zatrudnienie stałe

Grupa Allianz jest jedną z najbardziej zaufanych firm ubezpieczeniowych i zarządzających aktywami na świecie. Dbałość o naszych pracowników, ich ambicje, marzenia i wyzwania czyni nas wyjątkowym pracodawcą. Łączy nas wspólna misja: stawianie klientów na pierwszym miejscu i w centrum naszych działań. Ich potrzeby są dla nas inspiracją i wyznaczają kierunek naszych działań. 

Razem możemy stworzyć środowisko, w którym każdy czuje się zdolny do działania i ma odwagę eksplorować, rozwijać się i kształtować lepszą przyszłość dla naszych klientów i otaczającego nas świata. 

 

W Allianz stawiamy na jedność: wierzymy, że zjednoczony świat jest światem lepiej prosperującym, a my jesteśmy zobowiązani do konsekwentnego wspierania równych szans dla wszystkich. Fundamentem tego jest nasze inkluzywne miejsce pracy, gdzie zarówno ludzie, jak i osiągnięcia mają znaczenie, a kultura opiera się na uczciwości, sprawiedliwości, inkluzywności i zaufaniu. 

 

Dlatego aplikacje przyjmujemy niezależnie od pochodzenia etnicznego lub kulturowego, wieku, płci, narodowości, religii, klasy społecznej, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub jakichkolwiek innych cech, chronionych przez obowiązujące lokalne prawa i przepisy. 

 

Join us. Let's care for tomorrow. 

 

Uwaga: Posiadanie różnych kompetencji, doświadczeń, perspektyw i podejść jest integralną częścią kultury Allianz. Jednym ze sposobów osiągnięcia tej różnorodności jest regularna rotacja pracowników na kierowniczych stanowiskach między funkcjami, jednostkami Allianz i obszarami geograficznymi. Dlatego liczymy na ogólną otwartość i motywację do regularnej zmiany stanowisk i zbierania doświadczeń w ramach Grupy Allianz. 

 

Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów zapraszamy do zapoznania się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych dostępną na stronie internetowej Allianz: Praca i kariera w Allianz, oferty pracy, rekrutacja, a dla spółek Santander Allianz na stronie: https://www.santander.allianz.pl/o-nas/.