Ekspert ds. Rozwoju Kompetencji i Digitalizacji / Trener Bancassurance (f/m/d)

Poszukujemy doświadczonej i zaangażowanej osoby na stanowisko Eksperta/ki ds. Rozwoju Kompetencji i Digitalizacji / Trenera/ki Bancassurance. Jeśli łączysz pasję do edukacji z umiejętnością projektowania nowoczesnych rozwiązań szkoleniowych – być może właśnie Ciebie szukamy! Stanowisko wiąże się z regularnymi spotkaniami i szkoleniami na terenie całego kraju – średnio raz w tygodniu odwiedzamy różne regiony, aby być blisko naszej sieci sprzedaży. Dlatego nie musisz przeprowadzać się do siedziby firmy – możesz mieszkać w dowolnym miejscu w Polsce. Oferujemy elastyczny model pracy hybrydowej, który łączy pracę zdalną z mobilnością, pozwalając Ci efektywnie zarządzać czasem i czerpać z pracy to, co najlepsze – niezależność, różnorodność i kontakt z ludźmi.

Twój zakres obowiązków:

1. Tworzenie materiałów szkoleniowych, które naprawdę angażują
   • Będziesz przygotowywać różne formy edukacyjne – e-learningi, webcasty, podcasty, one-pagery, newslettery, prezentacje i inne ciekawe formaty
   • Wykorzystasz nowoczesne narzędzia (takie jak Miro, Mentimeter, Canva), żeby szkolenia były nie tylko skuteczne, ale i przyjemne
   • Sprawdzisz, co działa najlepiej – analizujesz efekty i stale ulepszasz swoje materiały
2. Budowanie programów rozwojowych dopasowanych do realnych potrzeb
   • Będziesz zbierać informacje o tym, czego ludzie potrzebują i na tej podstawie tworzyć programy rozwojowe "szyte na miarę"
   • Będziesz ulepszać już istniejące szkolenia – bazując na opiniach uczestników i danych
   • Będziesz mieć możliwość wdrażać świeże pomysły – storytelling, grywalizacja, aktywne formy nauki
3. Prowadzenie szkoleń i egzaminów
   • Będziesz prowadzić szkolenia w różnych formach – na żywo, online, indywidualnie i grupowo – głównie w tematach sprzedaży i ubezpieczeń

• Będziesz organizować szkolenia licencyjne dla agentów (OFWCA) i przeprowadzać egzaminy zgodnie z wymogami KNF

4. Budowanie kultury uczenia się
   • Zaangażujesz innych w rozwój – zachęcasz, inspirujesz i pokazujesz, że nauka może być fajna i wartościowa
   • Wesprzesz partnerów i współpracowników w byciu ambasadorami wiedzy
5. Współpraca i wspólne projekty
   • Wspólnie z innymi działami będziesz pracować nad ulepszaniem procesów sprzedażowych
   • Weźmiesz udział w ważnych projektach rozwojowych w ramach struktur Allianz

Nasze wymagania:

• Posiadasz wyższe wykształcenie (preferowane: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia)
• Masz min. 2-3 lata doświadczenia w tworzeniu i realizacji programów szkoleniowych
• Potrafisz pracować zarówno samodzielnie, jak i w zespole – skutecznie, kreatywnie i z entuzjazmem
• Swobodnie korzystasz z narzędzi takich jak: M365, ClickMeeting, Miro, Mentimeter, Canva, PowerPoint
• Znajomość trendów w L&D to Twoja codzienność – chętnie eksperymentujesz, testujesz nowe podejścia i rozwiązania
• Cechuje Cię elastyczność i umiejętność działania w dynamicznym środowisk
• Masz prawo jazdy kat. B i jesteś gotowy(-a) do podróży służbowych
• Znasz i wykorzystujesz na co dzień dostępne narzędzia AI, takie jak ChatGPT

Dodatkowym atutem będzie:

• Ukończona szkoła trenerska lub posiadanie certyfikatów z zakresu L&D, Design Thinking, UX

To oferujemy:

• Umowę o pracę (jedyna możliwa forma współpracy)
• Wynagrodzenie podstawowe + premię kwartalną
• Samochód służbowy
• Pracę w modelu hybrydowym
• Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
• Pracowniczy Program Inwestycyjny
• Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)
• Prywatną opiekę medyczną
• Ubezpieczenie na życie
• Zniżki na firmowe produkty i usługi
• Karty przedpłacone
• Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)
• Dostęp do wielu platform edukacyjnych i szeroką ofertę działań rozwojowych

77921 | Sprzedaż | Profesjonaliści | Allianz Polska | Pełny etat | Zatrudnienie stałe

Grupa Allianz jest jedną z najbardziej zaufanych firm ubezpieczeniowych i zarządzających aktywami na świecie. Dbałość o naszych pracowników, ich ambicje, marzenia i wyzwania czyni nas wyjątkowym pracodawcą. Razem możemy zbudować środowisko, w którym każdy czuje się ważny i ma odwagę, aby odkrywać, rozwijać się i kształtować lepszą przyszłość dla naszych klientów i otaczającego nas świata. 

W Allianz wierzymy w różnorodność naszych pracowników i jesteśmy dumni z bycia pracodawcą stosującym zasadę równych szans. Zachęcamy Cię do podjęcia pracy z pełnym zaangażowaniem – niezależnie od tego, kim jesteś, jak wyglądasz, skąd pochodzisz, w co wierzysz i kogo kochasz. Zapraszamy do aplikacji wszystkich kandydatów, niezależnie od pochodzenia etnicznego, wieku, płci, narodowości, niepełnosprawności czy orientacji seksualnej.

Dobrze mieć Was na pokładzie!
Let’s care for tomorrow. 

Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów zapraszamy do zapoznania się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych dostępną na stronie internetowej Allianz: Praca i kariera w Allianz, oferty pracy, rekrutacja, a dla spółek Santander Allianz na stronie: https://www.santander.allianz.pl/o-nas/.