HR Data analyst H/F

Allianz Trade est la marque désignant l’ensemble des services proposés par Euler Hermes.

Nous sommes le leader mondial de l’assurance-crédit, et un expert reconnu dans les domaines de la caution, du recouvrement, du financement structuré et du risque politique.

Depuis plus d’un siècle, nous aidons les entreprises à anticiper les risques, à agir avec rapidité, à prendre des décisions éclairées et à croître en toute sécurité.

Basé à Paris, Allianz Trade est présent dans plus de 40 pays avec 5 800 employés. En 2024, notre chiffre d’affaires consolidé a atteint 3,8 milliards d’euros, et nous garantissions 1 400 milliards d’euros de transactions commerciales dans le monde.

En tant que membre du Groupe Allianz, nous faisons partie d’une communauté internationale forte, et ancrés dans une culture où tant les personnes que les performances comptent.

Le bien-être de nos employés, leurs besoins individuels et leurs aspirations sont au centre de nos priorités. Nous façonnons tous ensemble un environnement au sein duquel chacun peut évoluer en toute confiance et s’épanouir.

Prenons ensemble le contrôle de l’avenir.

La/le HR data analyst a un rôle transversal au sein de la DRH. Il/elle est responsable de la saisie, du contrôle et de l'analyse des données RH d'Allianz Trade France pour optimiser les processus et soutenir la prise de décision stratégique de l'organisation.

Vos missions

• Réaliser les reportings mensuels et ponctuels demandés par les directions opérationnelles, la DRH, Allianz Group...
• Réaliser des rapports légaux (DARES, INSEE, FFA, ECMOSS, ROMA ROFA)
• Piloter la préparation du Bilan Social et de la CSRD (2 fois par an)
• Préparer l'évolution mensuelle des effectifs : calculer les données, identifier les principales variations, proposer une analyse des écarts et présenter au CSE
• Suivre la masse salariale et les états post-paie
• Assurer la mise en place des directives définies par l'équipe Controlling d'Allianz Trade Group au sein de l'organisation France
• Être force de proposition pour créer des tableaux de bord de suivi, automatiser la consolidation des données, les analyser et présenter à la DRH ou aux équipes concernées
• Piloter et assurer le suivi des SIRH : Success Factors et GXP (qualité des données, information aux utilisateurs, être référent de l'équipe en charge de la saisie...)
• Être le correspondant informatique ("Workplace Champion") de la DRH : préparer les on-boardings et off-boardings, contribuer aux projets de migration informatique, communiquer les incidents IT...

Votre profil

• Expérience en Ressources Humaines
• Maitrise d'Excel
• Maitrise de l'anglais
• Capacités d'analyse et de synthétisation
• Excellente communication
• Rigueur
• Curiosité
• Une connaissance de Successfactors et de Power BI serait un plu

Allianz Trade, leader sur le marché de l’assurance-crédit, s’appuie sur des technologies innovantes. Nous utilisons des outils fondés sur l’Intelligence artificielle (IA) et invitons les candidats disposant d’une compréhension de base des plateformes courantes, ainsi que d’une bonne sensibilisation aux bonnes pratiques et aux enjeux liés à l’IA en environnement professionnel, à nous rejoindre.

#France

#Paris

#LI-IT1

Allianz Group est l’une des entreprises les plus fiables au monde dans les domaines de l’assurance et de la gestion d’actifs. Prendre soin de nos collaborateurs, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, c’est ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent en confiance et encouragé à explorer, à grandir et à façonner un avenir meilleur pour nos clients et pour le monde qui nous entoure.

Chez Allianz, nous prônons l’unité : nous croyons qu’un monde uni est un monde plus prospère, et nous nous engageons à défendre en permanence l’égalité des chances pour tous. Cette vision repose sur un environnement de travail inclusif, où les personnes et la performance comptent, et qui cultive une culture fondée sur l’intégrité, l’équité, l’inclusion et la confiance.

Nous accueillons donc toutes les candidatures, quel que soit l’origine ethnique ou culturelle, l’âge, le genre, la nationalité, la religion, la classe sociale, le handicap, l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations locales applicables.

Rejoignez-nous. Construisons ensemble le monde de demain.