Técnico/a de Compliance (m/f/d)

Quem somos?

Na Allianz Portugal, somos movidos pelo objetivo comum de cuidar do amanhã.

Cuidamos dos nossos clientes com a criação de produtos que os ajudam a proteger as suas famílias.

Cuidamos dos nossos colaboradores, através da promoção de uma cultura de diversidade e inclusão, onde todos possam ter oportunidades de crescimento.

Cuidamos do futuro, apoiando a sustentabilidade, o ambiente e a igualdade.

Junte-se à marca mais valiosa do mundo entre as seguradoras.

Qual será o seu papel na Allianz?

• Promover uma cultura de Compliance
• Monitorizar junto das áreas o cumprimento das regras de Compliance pré estabelecidas e acordadas
• Apoiar e aconselhar os colaboradores para que desempenhem as suas funções no cumprimento dos procedimentos, regulamentos e leis aplicáveis à atividade
• Participar ativamente na criação/revisão dos controlos necessários para cumprimento dos diferentes programas de Compliance pelas áreas da Companhia
• Efetuar as avaliações dos riscos de Compliance, em conjunto com as outras áreas da Companhia, sob a supervisão do Responsável de Compliance, propondo as medidas necessárias com vista a eliminar ou reduzir a exposição da empresa aos mesmos
• Efectuar os testes e controles necessários para cumprimento dos diferentes programas de Compliance pelas áreas da Companhia
• Desenvolver em conjunto com as áreas planos de ação de forma a garantir que os controlos chave dos vetores de Compliance sejam eficazes
• Participar em Workshops de Self Assessement com as áreas, com o objetivo de, alertar as mesmas para a importância do Compliance e avaliar riscos
• Elaborar reportes para o Grupo de acordo com os timmings definidos por este e com base nas ferramentas disponibilizadas para esse efeito

Procuramos alguém com:

• Licenciatura preferencialmente nas áreas de Gestão, Economia ou Matemática
• Experiência profissional de 2/3 anos em Auditoria, Compliance ou Risco (preferencial)
• Domínio de MS office – Excel
• SQL e/ou Phyton (Preferencial)
• Domínio da língua inglesa
• Conhecimentos de IA, nomeadamente ChatGPT
• Pensamento analítico, capacidade de negociação e de resolução de problemas
• Excelência face ao cliente e ao mercado, empreendedorismo e confiança
• Boa compreensão da Indústria Seguradora e/ou Financeira, incluindo a organização e estrutura de Empresas de Seguros e/ou Financeiras
• Acentuada Capacidade de Investigação e Discernimento
• Boas competências de Comunicação
• Competências em termos de Apresentações
• Aptidão para a Gestão de Conflitos
• Gestão de Projetos
• Capacidade para implementar e gerir a mudança
• Espírito de equipa
• Capacidade para interagir de forma transversal com toda a organização

O que lhe podemos oferecer?

• Modelo de trabalho híbrido e horário de trabalho flexível/IHT

• 25 dias de férias + 3 dias off

• Programa de Aquisição de Ações e descontos em serviços e empresas parceiros.

• Ginásio e Restaurante nas Instalações da Sede da Empresa.

• Atividades de Work Well, saúde e bem-estar para os colaboradores.

• Possibilidade de carreira aliciante a nível nacional e internacional.

• Integração na parceira oficial mundial dos Movimentos Olímpico e Paralímpico, e classificada como nº1 para a Diversidade e Inclusão.

• Empresa certificada como melhor Seguradora para trabalhar no ranking Great Place To Work (2º lugar no Top 10 das Melhores Empresas para Trabalhar), certificada para a Igualdade de Género e Igualdade Salarial.

92459 | Jurídico e compliance | Especialista | Não Executive | Allianz Portugal | A tempo inteiro | Permanente

O Grupo Allianz é uma das empresas de seguros e gestão de ativos mais fiáveis do mundo. O cuidado com os nossos colaboradores, as suas ambições, sonhos e desafios é o que nos torna um empregador único. Juntos, podemos criar um ambiente onde todos se sintam empoderados e tenham a confiança para explorar, crescer e moldar um futuro melhor para os nossos clientes e o mundo à nossa volta. 

Na Allianz, defendemos a unidade: acreditamos que um mundo unido é um mundo mais próspero e estamos comprometidos a defender consistentemente as oportunidades iguais para todos. E a base para isso é o nosso local de trabalho inclusivo, onde as pessoas e o desempenho importam e que cultiva uma cultura baseada na integridade, justiça, inclusão e confiança. 

Portanto, acolhemos candidaturas independentemente da origem étnica ou cultural, idade, género, nacionalidade, religião, classe social, deficiência ou orientação sexual, ou quaisquer outras características protegidas pelas leis e regulamentos locais vigentes.