ESPECIALISTA FUNCIONES CENTRALES

Responsabilidades Principales: 

• Talent Management & Strategy: Identificar proactivamente necesidades estratégicas de talento y diseñar soluciones efectivas (ej. cambios organizacionales, transformación, upskilling) asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa 

• Promover alianzas interdepartamentales que promuevan la movilidad y crecimiento del talento. 

• Alinear los procesos y productos del área con las necesidades del negocio: planificación de la fuerza laboral, gestión del desempeño, sucesión, compensación y desarrollo de liderazgo. 

• Gestión del Cambio: liderar iniciativas de cambio organizacional, proporcionando orientación sobre estrategias y tácticas de gestión del cambio. 

• Data & Análisis: Analizar métricas de personas para generar insights y tomar decisiones basadas en datos. 

• Políticas y Compliance: Asegurar la implementación de políticas y prácticas de RRHH alineadas con la legislación laboral y los valores de la compañía. Así como mantenerse actualizado sobre políticas de recursos humanos y tendencias de mercado para proporcionar orientación y apoyo a tus stakeholders.  

• Actuar como coach y asesor de líderes en temas de liderazgo, clima laboral y gestión de equipos. 

• Colaborar con equipos globales de People & Culture en proyectos transversales 

Que necesitamos de ti? 

• Estudios superiores en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado. 

• Un mínimo de 8 años de experiencia en roles de RRHH, preferiblemente como partner de negocio en posiciones estratégicas o en una posición similar. 

• Sólido conocimiento de las leyes y regulaciones laborales locales. 

• Excelentes habilidades de comunicación e influencia, así como de construir relaciones efectivas con los principales stakeholders (C level y Executive)  

• Experiencia demostrada en gestión del talento, relaciones con empleados, gestión del rendimiento y gestión del cambio. 

• Capacidad para manejar información sensible y confidencial con profesionalismo e integridad. 

• Fuertes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones. 

• Competente en sistemas HRIS y en el paquete de MS Office así como orientación al análisis de datos y toma de decisiones basadas en datos. 

¿Qué te ofrece Allianz?  

• Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. 

• Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. 

• Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. 

• Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menos de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además, contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. 

• ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles.

• Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. 

• Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. 

• Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo) 

• ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. 

• ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. 

Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti.