Especialista en Análisis y Gestión de Convenios de Daños Materiales de Autos (BBVA Allianz)

En BBVA Allianz, creemos en la transformación constante y en el valor de las personas. Tu opinión importa y tú eres protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito: seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all.
¿Te gustaría trabajar en una compañía que apuesta por la innovación y el talento? ¡Con tu experiencia, puedes ayudarnos a hacer realidad este reto! ¿Te atreves?

¿Qué harás en la posición?

• Gestionar y analizar convenios de daños materiales de autos, con especial foco en CICOS y SDM.
• Realizar análisis detallados de saldos y controlar costes asociados a los convenios, asegurando una gestión eficiente de grandes volúmenes.
• Implementar estrategias para optimizar el control de costes y saldos, garantizando rentabilidad y eficiencia operativa.
• Coordinar la resolución técnica de siniestros aplicando conocimientos avanzados en el ramo de Autos.
• Mantener relaciones efectivas con clientes, proveedores y otros departamentos, asegurando una comunicación fluida en todos los procesos relacionados con convenios.
• Fomentar la gestión proactiva contra el fraude en convenios de materiales, implementando medidas de prevención y detección.
  
  

¿Qué necesitamos de ti?

• Experiencia demostrable en la gestión de siniestros de autos y conocimiento exhaustivo de convenios CICOS, SDM y REGULA.
• Habilidad para el análisis de saldos y gestión de grandes números, con experiencia en control de costes.
• Formación técnica superior en Derecho, ADE o estudios afines, con sólidos conocimientos técnicos.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office).
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones interpersonales.
• Perfil analítico, orientado a resultados y resolutivo, con capacidad para abordar problemas complejos.

¿Qué te ofrece BBVA Allianz?

• Beneficios exclusivos para empleados/as: descuentos en seguros para ti y tu familia.
• Posibilidad de invertir en acciones con condiciones preferentes.
• Bienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, menús de alta calidad en nuestras sedes, clubes deportivos y eventos corporativos.
• Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo.
• Oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.
• Acceso a formación continua y programas de desarrollo como You Learn, We Pay.
• Wellhub (app para mantenerte activo).
• Fruta y snacks gratuitos en la oficina.
• Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.
• Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o familiares directos con discapacidad, incluyendo acompañamiento gratuito y un incentivo económico de 1500€ en la primera nómina si acreditas tu discapacidad.

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87804 | Servicios de atención al Cliente y Reclamaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido

El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. 

En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. 

Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. 

Great to have you on board. Let's care for tomorrow. 

Nota: Tener diferentes fuerzas, experiencias, perspectivas y enfoques es una parte integral de la cultura corporativa de Allianz. Una manera de lograr esto es la rotación regular de los/as ejecutivos/as de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y áreas geográficas. Por lo tanto, la empresa espera de sus empleados/as una apertura general y una alta motivación para cambiar regularmente de posición y acumular experiencias dentro del Grupo Allianz.