People Analytics & Cost Controlling

El Especialista en Analítica de Datos y Control de Costos de Capital Humano es un profesional estratégico que implementa metodologías avanzadas para el análisis integral de datos del capital humano y la optimización financiera del talento. Este rol ejecuta soluciones sofisticadas que transforman información compleja en inteligencia empresarial accionable, facilitando decisiones estratégicas basadas en datos y maximizando el retorno de la inversión en personal. 

Responsabilidades principales: 

• Ejecutar sistemas robustos para la captura, procesamiento y análisis de métricas avanzadas de capital humano, incluyendo análisis predictivos de rendimiento, compensación y beneficios. 

• Desarrollar y mantener dashboards y reportes que proporcionen insights sobre métricas clave de RRHH. 

• Liderar el reporting local y de grupo,con rigurosa adherencia a estándares internacionales, garantizando precisión analítica y cumplimiento impecable de plazos.  

• Realizar análisis de costos laborales y proyecciones presupuestarias para el departamento de People. 

•  Aplicar metodologías avanzadas para la identificación de oportunidades de optimización del gasto, maximizando el valor estratégico de cada inversión en capital humano. 

• Colaborar con otros equipos para integrar datos de diferentes fuentes y proporcionar una visión holística de la fuerza laboral. 

• Implementación de Análisis Predictivo: Utilizar modelos avanzados de forecasting para anticipar dinámicas emergentes que impacten las estrategias de adquisición, desarrollo y retención de talento crítico.

• Apoyar en la elaboración de casos de negocio para iniciativas de People, proporcionando análisis de costo-beneficio. 

• Mantener y mejorar los sistemas de información dePeople para garantizar la precisión y consistencia de los datos. 

• Proporcionar soporte analítico para proyectos especiales y auditorías internas o externas relacionadas con los empleados. 

• Asegurar el cumplimiento de las políticas de privacidad y protección de datos en todas las actividades analíticas. 

Requisitos: 

• Grado en Análisis de Datos, Estadística, Finanzas, Recursos Humanos o campo relacionado. 

• Experiencia demostrada en análisis de datos y control de costos, preferiblemente en el ámbito de RRHH. 

• Dominio de herramientas de análisis de datos y visualización (por ejemplo, Excel avanzado, Power BI, Tableau). 

• Conocimientos de sistemas de información de RRHH y bases de datos. 

• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. 

• Excelentes habilidades de comunicación para presentar datos complejos de manera clara y concisa. 

• Capacidad para trabajar con información confidencial y mantener la discreción.