Menadżer/ Menadżerka Zespołu Systemów Ubezpieczeń Majątkowych
PL
Zadania:
- Zarządzanie pracą zespołu zgodnie z procedurami oraz w ramach budżetu, w tym:
- organizowanie pracy, wyznaczanie zadań, określanie ich priorytetów, kontrola wykonania
- budowanie właściwych kompetencji w zespole, w tym planowanie i realizacja ścieżki rozwoju pracowników
- doradzanie i wspieranie członków zespołu
- optymalizowanie kosztów działania IT w obsługiwanym obszarze - Realizacja projektów, w tym:
- współpraca z Product Ownerami w określeniu alokacji zasobów i harmonogramu realizacji
- raportowanie postępu prac zgodnie z harmonogramem i założeniami projektowymi
- podejmowanie decyzji w sprawie architektury systemów
- nadzór nad zgodnością wdrażanych rozwiązań z obowiązującymi standardami
- koordynacja prac zespołu w powierzonych mu obszarze z pracami zespołów w innych obszarach
- odpowiedzialność za realizację zakresu, budżetu, terminowość i jakość - Przygotowanie i utrzymywanie procedur operacyjnych i technicznych, instrukcji i dokumentacji w zgodzie z procesami operacyjnymi
- Dostarczanie usług IT na poziomie zdefiniowanych SLA
- Rozwój umiejętności i wiedzy własnej oraz zarządzanego zespołu, m.in. poprzez:
- utrzymanie aktualnej wiedzy na temat dostępnych wersji i poprawek dla wykorzystywanych platform/bibliotek/frameworków
- utrzymanie aktualnej wiedzy na temat obowiązujących standardów dotyczących architektury, integracji i bezpieczeństwa - Definiowanie i wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie tworzenia oprogramowania i utrzymania aplikacji
- Raportowanie zarządcze do kierownictwa
Wymagania na stanowisku:
- Wykształcenie wyższe techniczne (IT, Telekomunikacja, inne pokrewne)
- Minimum 7 lat doświadczenia w IT, w tym co najmniej 4 lata w roli związanej z prowadzeniem delivery / zespołów software’owych, doświadczenie w środowisku Agile, doświadczenie we współpracy z rolami technicznymi i biznesowymi
- Praktyczna znajomość Agile, Scrum, Kanban lub modeli hybrydowych
- Doświadczenie we współpracy z Product Ownerami, architektami i zespołami infrastruktury
- Doświadczenie w budowaniu procesów SDLC, CI/CD, automatyzacji procesów IT
- Doświadczenie w pracy w kulturze DevOps
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT
- Podstawowa znajomość dostępnych narzędzi AI, takich jak ChatGPT
Oferujemy:
- Umowę o pracę
- Wynagrodzenie podstawowe + premię roczną
- Pracę w modelu hybrydowym
- Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
- Atrakcyjną lokalizację biura (przy stacji metra Dworzec Gdański)
- Pracowniczy Program Inwestycyjny
- Programy Wellbeingowe
- Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)
- Prywatną opiekę medyczną
- Ubezpieczenie na życie
- Zniżki na firmowe produkty i usługi
- Karty przedpłacone
- Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)
- Dostęp do wielu platform edukacyjnych i szeroką ofertę działań rozwojowych
98867 | IT & Tech Engineering | Management | Non-Executive | Allianz Poland | Full-Time | Permanent
Grupa Allianz jest jedną z najbardziej zaufanych firm ubezpieczeniowych i zarządzających aktywami na świecie. Dbałość o naszych pracowników, ich ambicje, marzenia i wyzwania czyni nas wyjątkowym pracodawcą. Łączy nas wspólna misja: stawianie klientów na pierwszym miejscu i w centrum naszych działań. Ich potrzeby są dla nas inspiracją i wyznaczają kierunek naszych działań. Razem możemy stworzyć środowisko, w którym każdy czuje się zdolny do działania i ma odwagę eksplorować, rozwijać się i kształtować lepszą przyszłość dla naszych klientów i otaczającego nas świata.
W Allianz stawiamy na jedność: wierzymy, że zjednoczony świat jest światem lepiej prosperującym, a my jesteśmy zobowiązani do konsekwentnego wspierania równych szans dla wszystkich. Fundamentem tego jest nasze inkluzywne miejsce pracy, gdzie zarówno ludzie, jak i osiągnięcia mają znaczenie, a kultura opiera się na uczciwości, sprawiedliwości, inkluzywności i zaufaniu. Dlatego aplikacje przyjmujemy niezależnie od pochodzenia etnicznego lub kulturowego, wieku, płci, narodowości, religii, klasy społecznej, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub jakichkolwiek innych cech, chronionych przez obowiązujące lokalne prawa i przepisy.
Great to have you on board. Let's care for tomorrow.
Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów zapraszamy do zapoznania się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych dostępną na stronie internetowej Allianz: Praca i kariera w Allianz, oferty pracy, rekrutacja, a dla spółek Erste Allianz na stronie: https://www.erste.allianz.pl/o-nas
Uwaga: Posiadanie różnych kompetencji, doświadczeń, perspektyw i podejść jest integralną częścią kultury Allianz. Jednym ze sposobów osiągnięcia tej różnorodności jest regularna rotacja pracowników na kierowniczych stanowiskach między funkcjami, jednostkami Allianz i obszarami geograficznymi. Dlatego liczymy na ogólną otwartość i motywację do regularnej zmiany stanowisk i zbierania doświadczeń w ramach Grupy Allianz.
