RECRUT Stagiaire
PUTEAUX, 92, FR, 92800
Envie de contribuer à développer le rôle de l’innovation comme outil de transformation d’Allianz France ? Rejoignez une équipe dynamique, experte et engagée, et contribuez à la transformation du métier de l’assurance à travers des projets à fort impact intégrant Data et Intelligence Artificielle !
Allianz France dispose d’un ensemble de structures et de savoir-faire en matière d’open innovation (Innovation Lab, Accélérateur de start-up, démarches collaboratives type Hackathon, etc.) qui lui ont permis de devenir une référence en matière d’innovation sur le marché de l’assurance.
Vous accompagnerez le Responsable de Programme Innovation, en coordination avec l’ensemble des parties prenantes (experts techniques, métiers, partenaires externes, etc.), afin de continuer à développer le rôle de l’innovation comme outil de transformation de l’entreprise.
Et pour en arriver là, on s’entoure uniquement de collaborateurs qui placent le sérieux au-dessus de tout. Alors oui, c’est pénible les gens trop sérieux. Sauf quand ils vous assurent.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Première tâche et non des moindres : Prenez l’humour très au sérieux.
- Contribuer à améliorer la stratégie et les processus d’innovation de l’entreprise pour les rendre plus impactant
- Contribuer au développement et à l’animation de la Squad Veille & Innovation, en charge d'explorer, de détecter et d'expérimenter des solutions et pratiques novatrices afin de transformer nos activités
- Participer activement à la conception, à l’organisation et à l’animation de projets et évènements innovants (hackathons internes, appel à idées etc..) pour développer la culture et le savoir-faire des collaborateurs en matière d’innovation
- Contribuer à l’identification, l’analyse et le suivi de pilotes et projets innovants internes ou en partenariat avec des sociétés externes, en lien avec les différents métiers de l’entreprise
- Diffuser la culture et les savoir-faire de l’innovation au sein de l’entreprise, en lien avec la Direction de la Communication, la DRH (formation…), et toute autre partie prenante
Votre profil :
- Vous prenez l’humour très au sérieux !
- Vous préparez un Master 2 au sein d'une Grande École : école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent
- Goût très prononcé pour l’innovation et les nouvelles technologies
- Excellent relationnel, aisance à l’oral, capacité à influencer sans autorité
- Fortes qualités rédactionnelles requises
- Autonomie et débrouillardise : savoir travailler en équipe tout en sachant avancer indépendamment
- Compétences en gestion de projet (écoute, analyse, proposition de solutions, respect des délais, orientation résultats, etc.)
- Maîtrise MS Office, Teams, Powerpoint, Excel. Cependant ces outils ne doivent jamais être utilisés pour faire quoi que ce soit de drôle.
- Compréhension et maîtrise des outils d’IA générative multimodaux
- Connaissances en Agile appréciées
Informations pratiques :
- Type de contrat : stage
- Durée : 6 mois
- Date de démarrage : à partir de septembre / octobre
- Lieu de travail : Tour Allianz One, la Défense
Etre en stage chez Allianz France, c’est aussi…
- Une journée de travail à distance par semaine
- Une rémunération attractive
- Une cantine d’entreprise
- Un remboursement des frais de transport à 50%
98559 | Data & AI | Apprentissage / Double cursus | n.a. | Allianz France | Temps plein | Temporaire
Pourquoi choisir Allianz ?
Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.
A la deuxième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.
Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.
En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.
Engagés pour l'expérience de nos jeunes talents, nous sommes également certifiés Happy Trainees, une reconnaissance de la qualité d'accompagnement et d'intégration de nos alternants et stagiaires.
Allianz, Let’s care for tomorrow !
#LI-MA1
