Specialista / Specialistka správy smluv v pojišťovně

Do našeho týmu hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á se bude věnovat administraci / správě smluv v oblasti neživotního pojištění v oddělení zajištění.

Pokud máte zkušenosti z pojišťovnictví, jste pečliví, samostatní a baví vás práce s moderními systémy a technologiemi, může to být role právě pro vás.

Co bude Vaší náplní práce?

Vaše práce bude kombinací administrativy, komunikace, ale i nastavování procesů:

• Správa smluv: Budete zadávat smlouvy do našeho interního systému, kontrolovat jejich úplnost a následně zasílat dokumenty k podpisu obchodním partnerům.
• Spolupráce s kolegy napříč firmou: Budete komunikovat s kolegy z oddělení korporátního pojištění a správy ohledně potřebných podkladů a dokumentů.
• Využití angličtiny: Součástí práce je každodenní komunikace v angličtině (pasivní i aktivní) při práci s našimi systémy a komunikaci se zahraniční centrálou a zajistiteli
• Nastavování a zlepšování procesů (metodika): Budete se podílet také na nastavování a aktualizaci pravidel a metodiky  správy smluv v oblasti zajištění vč. proškolení kolegů ze spolupracujících týmů.
• Reporting: Budete připravovat přehledy a reporty o smlouvách ve Vaší správě jak pro interní potřebu, tak pro externí partnery.

Co očekáváme od Vás?

• Vysokoškolské nebo vyšší odborné vzdělání, ideálně ekonomického nebo technického směru
• Praxi alespoň 1 až 2 roky v pojišťovnictví nebo příbuzném oboru
• Angličtinu minimálně na úrovni B1 (využijete ji v praxi)
• Češtinu nebo slovenštinu na úrovni rodilého mluvčího
• Uživatelskou znalost MS Office
• Schopnost pracovat samostatně, pečlivost a smysl pro detail
• Komunikační a vyjednávací dovednosti
• Výhodou je otevřenost k využívání moderních technologií a AI nástrojů (např. MS Copilot, Allianz GPT, GenLab AI)

Co Vám nabídneme?

• Příjemné a moderní pracovní prostředí na břehu Vltavy s krásným výhledem na Prahu a skvělou dostupností
• Skvělý kolektiv kolegů, kteří si navzájem pomáhají a spolupracují
• Pozici na dobu určitou - zástup za mateřskou / rodičovskou dovolenou
• Zajímavou a rozmanitou práci
• Kulturu, která poskytuje podporu a naslouchá zaměstnancům, a snaží se zpříjemňovat pracovní prostředí a podmínky
• 5 týdnů dovolené, až 5 sickdays a flexibilní pracovní dobu, které umožňují vyvážit pracovní a soukromý život
• Možnost práce z domova a dotovanou jídelnu v budově
• Bonusovou složku mzdy, Cafeterii, Multisport kartu a výhodné telefonní tarify i pro členy rodiny, slevy na firemní produkty až 75 % a po roce příspěvek na penzijní připojištění
• Podporu vzdělávání a rozvoje, které pomáhají rozvíjet Vaše kariérní dovednosti a odborné znalosti
• Zázemí pro cyklisty, které podporuje zdravý způsob dojíždění do zaměstnání

Nástup

1. 8. 2026, případně dohodou

Pokud Vás tato pozice zaujala, neváhejte nám zaslat svůj životopis. Budeme se těšit na Vaši odpověď!

98549 | Zajištění | Specialista | Non-Executive | Allianz Czech Republic | Plný úvazek | Doba neurčitá

Skupina Allianz je jednou z nejdůvěryhodnějších pojišťovacích a investičních společností na světě. Péče o naše zaměstnance, jejich ambice, sny a výzvy je tím, co z nás dělá jedinečného zaměstnavatele. Společně můžeme vytvořit prostředí, kde má každý prostor převzít iniciativu, má odvahu objevovat, růst a utvářet lepší budoucnost pro naše klienty i svět kolem nás. 

Jednota v rozmanitosti je pro nás klíčová: věříme, že sjednocený svět je prosperující svět, a jsme odhodláni důsledně prosazovat rovné příležitosti pro všechny. Základem pro to je naše inkluzivní pracoviště, kde na lidech i výkonu záleží, a které podporuje kulturu založenou na integritě, spravedlnosti, inkluzi a důvěře. 

Proto vítáme uchazeče bez ohledu na etnický nebo kulturní původ, věk, pohlaví, národnost, náboženství, sociální třídu, zdravotní postižení nebo sexuální orientaci, nebo jakékoli jiné charakteristiky chráněné podle platných místních zákonů a předpisů. 

Join us. Let's care for tomorrow. 

Poznámka: Různé silné stránky, zkušenosti, úhly pohledu a přístupy jsou nedílnou součástí firemní kultury Allianz. Jedním ze způsobů, jak toho dosahovat, je pravidelná rotace vedoucích pracovníků Allianz napříč funkcemi, entitami a geografickými oblastmi Allianz. Společnost proto očekává od svých zaměstnanců obecnou otevřenost a vysokou motivaci pravidelně měnit pozice a sbírat zkušenosti v rámci skupiny Allianz.