Specialista/ka správy smluv - penzijní pojištění

Úroveň pracovní pozice:  Specialista
Místo: 

Praha, CZ, 186 00

Specializace:  Zákaznický servis & Likvidace
Jednotka:  Allianz Czech Republic
Zaměstnavatel:  Allianz penzijní společnost, a.s.
Typ pracovní pozice:  Plný úvazek
Práce na dálku:  Hybridní práce
Zaměstnání:  Doba určitá
ID:  95029
Klastr pozice:  Non-Executive

 

Hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á se připojí k našemu týmu a bude mít na starosti správy smluv pro Penzijní společnost.

 

Baví Vás práce s daty a komunikace v rámci společnosti i mimo ní? Láká Vás zpracovávat požadavky zákazníků, obchodních partnerů a interní agendy ve správě pojištění a máte zájem stát se součástí dynamického a inovativního pracovního prostředí, kde jsou oceňovány vaše nápady a schopnosti, tak tento inzerát je určen právě vám!

 

Co bude náplní Vaší práce?

  • Zpracovávat požadavky zákazníků, obchodních partnerů a interní agendy ve správě penze, jako jsou například taxace smluv, změny a výpovědi
  • Komunikovat písemně, elektronicky a telefonicky se zákazníky, obchodními partnery, a to v rámci společnosti i externě
  • Zodpovídat za zpracování dat a za kontrolu správnosti
  • Další ad-hoc činnosti

 

Co od Vás očekáváme?

  • Minimálně středoškolské vzdělání
  • Jste samostatní, přesní, důslední a zákaznicky orientovaní
  • Zvládáte práci s Excelem, Outlookem a internetem
  • Nebojíte se převzít odpovědnost
  • Komunikujete příjemně a otevřeně a jste schopni přijmout přístup ke klientovi dle strategie zaměstnavatele
  • Schopnost a ochota využívat při práci nástroje AI (např. Chat GPT, MS Copilot, GenLab AI apod)
  • Jste flexibilní, odolní vůči stresu a vyhovuje vám týmová spolupráce

Výhodou:

  • Zkušenosti z pojišťovnictví nebo z penzijní společnosti
  • Znalost anglického jazyka

 

Co Vám nabízíme?

  • Pozice je vhodná i pro OZP
  • Příjemné a moderní pracovní prostředí na břehu Vltavy s krásným výhledem na Prahu a skvělou dostupností
  • Práci v přátelském týmu odborníků, kde není problém ověřit jakékoliv téma a společně ho vyřešit
  • Kulturu, která poskytuje podporu a naslouchá zaměstnancům, a snaží se zpříjemňovat pracovní prostředí a podmínky
  • 5 týdnů dovolené, až 5 Sickdays a flexibilní pracovní dobu, které umožňují vyvážit pracovní a soukromý život
  • Po zaškolení možnost občasné práce z domova a dotovanou jídelnu v budově
  • Bonusovou složku, Cafeterii, Multisport kartu a výhodné telefonní tarify i pro členy rodiny, slevy na firemní produkty až 75% a po roce příspěvek na penzijní připojištění
  • Podporu vzdělávání a rozvoje, které pomáhají rozvíjet Vaše kariérní dovednosti a odborné znalosti
  • Zázemí pro cyklisty, které podporuje zdravý způsob dojíždění do zaměstnání

 

Nástup:

  • ihned, případně dohodou

 

Pokud Vás tato pozice zaujala, neváhejte nám zaslat svůj životopis.

 

95029 | Zákaznický servis & Likvidace | Specialista | Non-Executive | Allianz Czech Republic | Plný úvazek | Doba určitá

Skupina Allianz je jednou z nejdůvěryhodnějších pojišťovacích a investičních společností na světě. Péče o naše zaměstnance, jejich ambice, sny a výzvy je tím, co z nás dělá jedinečného zaměstnavatele. Společně můžeme vytvořit prostředí, kde má každý prostor převzít iniciativu, má odvahu objevovat, růst a utvářet lepší budoucnost pro naše klienty i svět kolem nás. 

 

Jednota v rozmanitosti je pro nás klíčová: věříme, že sjednocený svět je prosperující svět, a jsme odhodláni důsledně prosazovat rovné příležitosti pro všechny. Základem pro to je naše inkluzivní pracoviště, kde na lidech i výkonu záleží, a které podporuje kulturu založenou na integritě, spravedlnosti, inkluzi a důvěře. 

 

Proto vítáme uchazeče bez ohledu na etnický nebo kulturní původ, věk, pohlaví, národnost, náboženství, sociální třídu, zdravotní postižení nebo sexuální orientaci, nebo jakékoli jiné charakteristiky chráněné podle platných místních zákonů a předpisů. 

 

Join us. Let's care for tomorrow. 

 

Poznámka: Různé silné stránky, zkušenosti, úhly pohledu a přístupy jsou nedílnou součástí firemní kultury Allianz. Jedním ze způsobů, jak toho dosahovat, je pravidelná rotace vedoucích pracovníků Allianz napříč funkcemi, entitami a geografickými oblastmi Allianz. Společnost proto očekává od svých zaměstnanců obecnou otevřenost a vysokou motivaci pravidelně měnit pozice a sbírat zkušenosti v rámci skupiny Allianz.