Policy Implementation Specialist

La tua sfida

Sarai inserita/o nella nostra sede di Roma, con contratto a tempo determinato di un anno, all'interno della Direzione Operations nell’area Policy Management, dove ti potrai occupare della gestione amministrativa della polizza durante tutto il suo ciclo di vita, sia dal punto di vista amministrativo che a livello di fatturazione.

Ti troverai a svolgere principalmente le seguenti attività:

• Emissione e perfezionamento dei contratti
• Valutazione e analisi insieme al team delle richieste dei clienti e fattibilità tecnica
• Individuazione della base di calcolo del premio assicurativo e fatturazione premi
• Effettuare il controllo relativo alle notifiche di fatturato ricevute dai Clienti
• Calcolo di bonus e malus e fatturazione delle commissioni di servizio
• Costante rapporto con la rete agenziale, broker e direzione commerciale per la gestione delle attività

Sei il/la candidato/a ideale se…

• Hai una laurea in economia o equivalenti
• Hai ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel
• Hai ottima capacità relazionale e organizzativa
• Hai buona capacità di analisi e orientamento al risultato
• Hai un buon livello di inglese scritto e parlato

Utilizziamo strumenti basati sull’Intelligenza Artificiale e incoraggiamo i candidati con una conoscenza di base delle piattaforme più comuni, nonché una consapevolezza delle best practice e dei potenziali rischi legati all’uso dell’IA sul posto di lavoro, a candidarsi.

Perché lavorare con noi?

• Smart working? 10 giorni al mese da remoto, e in più, qualche giorno di lavoro dall’estero ogni anno
• Il tuo weekend inizia un po' prima: 37h settimanali, il venerdì pomeriggio è già un po' relax
• Benessere a 360°? Ci teniamo alla tua salute mentale e al tuo benessere con supporto dedicato e benefit mirati per il tuo equilibrio psicofisico.

Scopri un ambiente flessibile e inclusivo, dove la tua serenità e il tuo stile contano davvero.

I nostri valori

Customer and Market Excellence: Impegno costante e competenza per offrire il massimo supporto a chi si affida a noi.

Collaborative Leadership: Valorizzazione delle persone, promozione della cultura del feedback e del benessere collettivo.

Entrepreneurship: Anticipazione delle tendenze e assunzione di rischi in un ambiente che favorisce l’innovazione e la responsabilità.

Trust: Agire con integrità, onorare gli impegni, promuovere la diversità e l’inclusione, e agire in modo trasparente per la responsabilità sociale d’impresa

Cosa dovresti sapere prima di candidarti?

In Allianz Trade, ci impegniamo a garantire un processo di selezione equo e a ridurre al minimo i bias inconsci durante la fase di screening dei CV.

A tal fine, chiediamo a ciascun candidato/a di inviare il proprio Curriculum includendo solo le informazioni essenziali per una valutazione obiettiva e trasparente delle competenze e dell’esperienza. Ad esempio, è preferibile omettere la foto o l’indicazione della città di residenza prima di inviare il CV.

Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us.  

At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. And the foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion and trust. 

We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. 

Join us. Let's care for tomorrow. 

Note: Having different strengths, experiences, perspectives and approaches is an integral part of Allianz‘ company culture. One means to achieve this is a regular rotation of Allianz Executive employees across functions, Allianz entities and geographies. Therefore, the company expects from its employees a general openness and a high motivation to regularly change positions and collect experiences across Allianz Group.