Medewerker nabestaanden- en arbeidsongeschiktheidsdesk

Als medewerker van de nabestaanden- en arbeidsongeschiktheidsdesk ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor het beoordelen en afwikkelen van arbeidsongeschiktheids- en overlijdensmeldingen op pensioen- en levensverzekeringen.  Je werkt binnen een klein klantgericht en resultaatgericht team. Het is belangrijk in deze functie dat je nauwkeurig werkt, goed samen kan werken met collega's, afspraken na komt en dat kwaliteit voorop staat.

Wat ga je doen?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze nieuwe en bestaande arbeidsongeschikte verzekerden, nabestaanden van overleden verzekerden, financieel adviseurs en/of werkgevers. Je beoordeelt de arbeidsongeschiktheids- en/of overlijdensmeldingen en verwerkt ze vervolgens. Je weet de juiste vragen te stellen op het juiste moment, maar voelt ook aan wanneer het beter is om even alleen te luisteren. Jij neemt de melding in ontvangst en verwerkt deze secuur en accuraat. Je doel is altijd om de betrokkenen te ontzorgen in deze kwetsbare periode.

Hoe ziet de afdeling er verder uit?

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Operations Pensioen, Leven en Inkomen waar ruim 90 collega's zich binnen verschillende teams bezighouden met verschillende activiteiten op het gebied van pensioen, leven en inkomen. Onderdeel van deze afdeling is de ‘Nabestaanden- en arbeidsongeschiktheidsdesk. Dit team bestaat uit 6-7 collega’s en één manager. Het is een gemixt team, uiteenlopend van een jaar in dienst tot heel veel ervaring. Maak jij het team compleet?

Je komt te werken bij 's werelds grootste verzekeraar, die je volop groei- en opleidingsmogelijkheden biedt. Het is een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid in een leuk team.

Wat bieden we jou?

Je krijgt een jaarcontract bij Allianz dat wordt omgezet naar een vast contract bij gebleken geschiktheid na 1 jaar. Daarnaast vinden wij een goede werk-/privé balans belangrijk, jij krijgt dan ook de mogelijkheid om thuis te werken naast de kantoordagen. Om jezelf te ontwikkelen kun je gebruikmaken van verschillende opleidingsmogelijkheden, zoals onbeperkt toegang tot LinkedIn Learning met meer dan 16.000 trainingen! Of de Allianz learnings. Daarnaast heb jij recht op:

• Een salaris vanaf € tot €
• 8% vakantiegeld en een gratificatie van 12,5% van het jaarsalaris;
• 25 vakantiedagen op basis van een 38 urige werkweek en de mogelijkheid tot het opbouwen van 13-ADV dagen;
• Een goede thuiswerkvergoeding;
• NS Business-card voor alle vormen van openbaar vervoer die jij 24/7 kunt gebruiken (ook privé), of een reiskostenvergoeding van € 0,21 per km.

De Allianz Groep is en van de meest vertrouwde verzekerings- en vermogensbeheerbedrijven in de wereld. Het zorgen voor onze werknemers, hun ambitie, dromen en uitdagingen, maakt ons een unieke werkgever. Samen bouwen we aan een omgeving waarin iedereen zich gemachtigd voelt om te onderzoeken, groeien en een betere toekomst te creëren voor onze klanten en de wereld om ons heen. 
Bij Allianz geloven we in een divers en inclusief personeel en zijn daarom ook trots om een gelijke kansen werkgever te zijn. We moedigen iedereen aan om zich volledig te geven, waar je ook vandaan komt, hoe je er eruitziet, van wie je houdt en waarin je gelooft. We verwelkomen sollicitaties van iedere etniciteit of culturele achtergrond, leeftijd, religie, handicap of seksuele oriëntatie. Start nu bij Allianz. Let's care for tomorrow.