Analista de Fraudes Jr

Atividades:

• Realizar investigações relacionadas à assistência 24 horas utilizando ferramentas avançadas e algoritmos de BI para detecção de padrões suspeitos;
• Confecção de dossiês das investigações com suporte de soluções inteligentes para análise de dados;
• Extração e elaboração de relatórios automatizados com insights gerados por BI;
• Retroalimentar sistemas com dados processados por BI para evitar novas fraudes e gerar alertas preditivos;
• Identificar falhas nos processos com auxílio de modelos analíticos para prevenção/mitigação de fraudes;
• Propor mudanças e melhorias em processos ou sistemas com base em análises inteligentes;
• Acompanhar e validar melhorias solicitadas garantindo integração com soluções de BI;
• Recuperar, prevenir e evitar valores de fraudes com apoio de ferramentas de machine learning;
• Atualizar indicadores da área com dashboards inteligentes;
• Realizar reports com insights estratégicos.

Requisitos:

• Experiência com investigações e metodologias de prevenção a fraudes (diferencial se for no ramo de seguros, principalmente assistência 24 horas);
• Experiência em análise de documentos;
• Desejável conhecimento ou interesse em ferramentas de BI, análise preditiva e automação de processos.

86744 | Finance & Accounting | Professional | Non-Executive | Allianz Partners | Full-Time | Permanent

Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us. 

At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. And the foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion and trust. 

We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. 

Great to have you on board. Let's care for tomorrow. 

Note: Having different strengths, experiences, perspectives and approaches is an integral part of Allianz‘ company culture. One means to achieve this is a regular rotation of Allianz Executive employees across functions, Allianz entities and geographies. Therefore, the company expects from its employees a general openness and a high motivation to regularly change positions and collect experiences across Allianz Group.