SZ Branch Agency Recruitment Management

1.推动并执行公司的各项策略和计划,推动分公司各项人力KPI绩效指标达成；
2.监控并阶段性检视分析分公司和各营销服务部的人力经营数据，发现问题并提出推动建议和意见，为渠道负责人做决策参考。
3.执行公司的各项人力竞赛方案和项目，督导和推动营销服务部各项工作落地和目标达成。
4.总结、分享各优秀业务团队的先进人力发展相关工作经验；关注、辅导落后业务团队并协助提升，从而达成绩效目标
5.组织实施人力发展启动培训，增员活动举办，开发相关增员工具等；
6.收集及整理各业务团队对公司的相关意见、建议并及时反馈给公司管理层
7.参与分公司人力发展培训工作，其他主管交代的工作

资历资格要求
学历要求：大学本科及以上学历

工作经验（年限）要求：
1. 3年以上寿险业务相关工作经验  
2. 优秀的业务拓展、团队管理能力
3. 熟悉寿险营销与管理体系，具备全局观念、统筹能力。

相关知识要求：
•    优秀的沟通能力
•    熟练应用各类办公软件（word\excel\ppt）
•    较强的英文理解能力

素质能力要求
素质能力要求：
1. 以结果为导向
2. 良好的沟通技巧及团队合作精神
3. 良好的心理素质，能承受工作压力
4. 较好的分析、判断能力

个性行为要求：
1. 外向、开朗
2. 企图心强
3. 富有激情和感染力

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