Junior P&C Accountant

JOB PURPOSE/ROLE

Stiamo cercando un Junior P&C Accountant motivato, curioso e con voglia di imparare, da inserire nel team Accounting & Reporting P&C.
È un ruolo per chi vuole muovere i primi passi nel Finance assicurativo e costruire basi solide per una carriera in ambito contabile, di reporting e analisi dei dati.
La risorsa entrerà in un contesto dinamico, internazionale e altamente collaborativo, dove potrà sviluppare competenze tecniche e trasversali lavorando fianco a fianco con professionisti esperti.

In questo ruolo si avrà la possibilità oltre che di apprendere, anche di contribuire concretamente ai processi finanziari della Compagnia. La risorsa sarà coinvolta in attività che le consentiranno di vedere come si forma un bilancio, come si analizzano i risultati e come si supportano decisioni di business.

RESPONSABILITA' PRINCIPALI: 

• Gestire e supportare le attività contabili legate al business assicurativo, acquisendo dimestichezza con processi e strumenti professionali
• Analizzare dati e risultati finanziari, imparando a riconoscere trend, impatti economici e possibili anomalie
• Contribuire alla preparazione dei principali report finanziari (bilanci individuali, reporting consolidato, trimestrali), sviluppando una visione completa del processo di chiusura contabile
• Collaborare nella creazione di materiali destinati al CdA e al management, migliorando la capacità di comunicare numeri e insight in modo efficace
• Lavorare quotidianamente con diverse funzioni — Risk Management, Underwriting, Attuariato, Controllo di Gestione e altre società del Gruppo — ampliando la tua comprensione dell’intera filiera assicurativa
• Opportunità di partecipare e a corsi, workshop e iniziative formative, rimanendo aggiornato sulle best practice contabili e sulle evoluzioni del settore
• Contribuire a progetti trasversali, anche di Gruppo, che riguardano innovazione dei processi, digitalizzazione e nuove soluzioni tecnologiche

Ulteriori caratteristiche del ruolo:

• Crescita concreta: si lavorerà con professionisti senior che accompagneranno la risorsa nel percorso e si potranno costruire competenze considerate premium nel mercato del lavoro
• Formazione continua: strumenti moderni, metodologie aggiornate, principi contabili italiani e IFRS
• Ambiente collaborativo: la risorsa farà parte di un team che valorizza le idee, la curiosità e la voglia di apprendere
• Tecnologie e analisi dati: potrai utilizzare Excel avanzato, Power BI, Python e strumenti digitali che ti permettono di sviluppare capacità tecniche moderne

REQUISITI RICHIESTI:

• Laurea in Economia, Finanza, Accounting o discipline affini
• Conoscenza di base dei principi contabili e dei concetti economico-finanziari
• Capacità analitiche e voglia di approfondire strumenti come Excel, Power BI e Python
• Buone doti comunicative e capacità di presentare dati complessi in modo chiaro
• Attenzione al dettaglio, spirito di iniziativa e predisposizione a lavorare in team
• Curiosità, voglia di imparare e passione per il mondo dei numeri

In conclusione, questo ruolo è particolarmente idoneo per chi:

• Ricerca un’esperienza professionale concreta, oltre che accademica
• Ha una propensione per i numeri, l’analisi e trova soddisfazione nel capire “il perché dietro i dati”
• Ricerca un ambiente dove si possa imparare sul campo, con responsabilità crescenti
• Ricerca un lavoro con impatto reale sui processi finanziari della Compagnia

Il Gruppo Allianz è una delle società assicurative e di asset management che godono di maggior fiducia al mondo. Prendersi cura dei nostri dipendenti, delle loro ambizioni, sogni e sfide è ciò che ci rende un datore di lavoro unico. Insieme possiamo costruire un ambiente in cui ognuno si senta valorizzato e abbia la fiducia necessaria per esplorare, crescere e plasmare un futuro migliore per i nostri clienti e per il mondo che ci circonda.

In Allianz, riteniamo che uniti siamo più forti: crediamo che un mondo unito sia un mondo più prospero e ci impegniamo a difendere costantemente pari opportunità per tutti. E alla base di tutto ciò c’è il nostro ambiente di lavoro inclusivo, dove contano sia le persone che le performance e che promuove una cultura fondata sull’integrità, la correttezza, l’inclusione e la fiducia.

Pertanto accogliamo le candidature indipendentemente da etnia o background culturale, età, genere, nazionalità, religione, classe sociale, disabilità o orientamento sessuale o qualsivoglia altra caratteristica protetta da leggi o regolamentazioni locali.

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Tutte le nostre offerte sono rivolte ad entrambi i sessi ai sensi della L. 9 dicembre 1977, n. 903 (s.m.i).