Deputy Medical Director (f/m/d)

Ihre Verantwortung

Fachliche und disziplinarische Führung

• Fachliche und organisatorische Leitung des ärztlichen Teams
• Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Erstellung der Dienst- und Urlaubsplanung für das ärztliche Team
• Personalplanung in Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Mitwirkung bei der Auswahl, Rekrutierung und Einarbeitung neuer ärztlicher Mitarbeitender
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten personellen Besetzung einschließlich Hintergrunddienstorganisation für ärztliche Kolleginnen und Kollegen an Wochenenden und in den Nachtstunden

Prozess-, Qualitäts- und Schnittstellenmanagement

• Überprüfung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie Qualitätsstandards innerhalb des ärztlichen Bereichs
• Steuerung und Verbesserung der Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen, insbesondere der Auslands-Assistance sowie der Leistungsabteilung
• Sicherstellung einer hohen Service-, Beratungs- und Entscheidungsqualität im medizinischen Assistance-Bereich
• Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder in allen medizinischen Fragestellungen

Medizinische Fachverantwortung

• Medizinische Beurteilung, Beratung und Betreuung von akut erkrankten oder verunfallten Personen während ihrer Auslandsreise
• Planung, Koordination und medizinische Freigabe von Krankenrücktransporten unter Berücksichtigung des individuellen Krankheits- oder Verletzungsbildes
• Medizinische Beratung zu Reiserücktritts- und Reiseabbruchfällen
• Medizinische Plausibilitätsprüfung von Krankenhaus-, Behandlungs- und Arztrechnungen
• Unterstützung der ärztlichen Kolleginnen und Kollegen als fachlicher Ansprechpartner bei komplexen medizinischen Fragestellungen

Repräsentation und Zusammenarbeit

• Repräsentation der Assistance-Organisation gegenüber Kunden, Partnern und internen Stakeholdern
• Vertriebliche Unterstützung und fachliche Beratung zu medizinischen Themen
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu medizinischen Dienstleistern, Partnern und relevanten Ansprechpartnern im internationalen Umfeld

Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten

• Approbation als Arzt / Ärztin
• Facharztanerkennung oder mehrjährige klinische Berufserfahrung in einem Fachgebiet mit direkter Patientenversorgung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und sicheres Auftreten
• Einfühlungsvermögen sowie Verständnis für komplexe medizinische, organisatorische und menschliche Herausforderungen in Ausnahmesituationen
• Hohe Entscheidungsfähigkeit sowie lösungsorientiertes und kreatives Denken, auch bei eingeschränkter Informationslage
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit nachvollziehbarer Dokumentation medizinischer Entscheidungen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie im Prozess- und Qualitätsmanagement von Vorteil
• Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit modernen KI-gestützten Arbeitsmitteln, beispielsweise ChatGPT und/oder Microsoft Copilot

Wir bieten

• Arbeitsplatz am Allianz Campus in Unterföhring mit direkter S-Bahn-Anbindung
• Moderne Arbeitsumgebung mit Kantinen und weiteren Angeboten vor Ort
• Kollegiales und wertschätzendes Miteinander in einem professionellen Umfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit internationalem medizinischem Bezug und abwechslungsreichen Herausforderungen

103037 | Physicians | Professional | n.a. | Allianz Partners | Full-Time | Permanent

Die Allianz Gruppe ist eines der vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen der Welt. Dass wir uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen kümmern, macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder gestärkt fühlt und das Vertrauen hat, neue Wege zu gehen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden sowie die Welt um uns herum zu gestalten.

Bei Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir sind überzeugt, dass eine vereinte Welt eine wohlhabendere Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und an dem eine Kultur gefördert wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.

Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Herkunft, Behinderung oder sexueller Orientierung sowie von allen anderen Merkmalen, die durch geltende lokale Gesetze und Vorschriften geschützt sind.

Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam für morgen sorgen.

Hinweis für Personalvermittlungsagenturen:

Allianz rekrutiert über dedizierte interne Teams und akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe/CVs, Kandidatenvorschläge oder Kontaktaufnahmen von Agenturen oder Personalberatungen. Wir arbeiten nur mit Agenturen auf Basis eines vorherigen schriftlichen Vertrags und – sofern zutreffend – über unsere Preferred Supplier List (PSL) zusammen. Für Kandidaten, die ohne bestehenden Vertrag eingereicht oder vorgestellt werden, werden keine Gebühren gezahlt, selbst wenn diese später eingestellt werden. Bitte nehmen Sie keinen direkten Kontakt zu einstellenden Führungskräften auf. Jeder Verstoß, einschließlich unaufgeforderter Einsendungen, Kontaktaufnahmen außerhalb der PSL oder Versuche, ohne Vereinbarung Rechnungen zu stellen, führt zur Disqualifikation der Kandidaten, zur Beendigung bestehender Verträge sowie zur Nichtzahlung von Gebühren.