Analityk ds. Planowania IT (f/m/d)
WARSZAWA, PL, 2-672
Twój zakres obowiązków:
- Analiza potrzeb biznesowych – zbieranie i analiza wymagań biznesowych w kontekście inicjatyw i projektów IT, w celu pełnego zrozumienia potrzeb organizacji
- Współpraca z architektami IT – przekładanie potrzeb biznesowych na możliwe do realizacji rozwiązania technologiczne
- Wsparcie w planowaniu budżetu IT – aktywny udział w przygotowaniu planów budżetowych w zakresie alokacji zasobów IT, dopasowanych do zidentyfikowanych potrzeb biznesowych
- Koordynacja współpracy – współpraca z Product Ownerami, Managerami IT oraz zespołami technicznymi w zakresie planowania i realizacji potrzeb biznesowych oraz alokacji zasobów
- Tworzenie i utrzymywanie Strategicznej Roadmapy IT – opracowywanie i aktualizacja roadmapy kluczowych inicjatyw IT
- Monitorowanie realizacji planów – bieżąca analiza wykonania zaplanowanych inicjatyw pod kątem budżetu, terminów oraz ich wpływu na inne planowane potrzeby
- Wsparcie procesów planistycznych – udział w przygotowaniu materiałów na potrzeby corocznych procesów planowania (Planning Dialogue, Strategic Dialogue)
- Przygotowywanie analiz zarządczych – tworzenie analiz i raportów na potrzeby kluczowych interesariuszy, takich jak zarząd, komitety decyzyjne i inne grupy zarządcze.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów w zakresie informatyki, ekonomii, finansów lub kierunków pokrewnych
- Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze IT lub planowania biznesowego
- Rozwinięte umiejętności analityczne – zdolność do przeprowadzania analiz wspierających realizację potrzeb biznesowych oraz oceny kosztów IT
- Praktyczna znajomość narzędzi analitycznych, w tym: MS Excel (formuły, wykresy, tabele przestawne), Power BI, PowerPoint
- Umiejętność efektywnej komunikacji oraz współpracy z kadrą menedżerską
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Praktyczne doświadczenie w korzystaniu z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji, takich jak ChatGPT, DeepL, Copilot
To oferujemy:
• Umowę o pracę
• Wynagrodzenie podstawowe + premię roczną
• Pracę w modelu hybrydowym
• Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
• Atrakcyjną lokalizację biura (przy stacji metra Dworzec Gdański)
• Pracowniczy Program Inwestycyjny
• Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)
• Prywatną opiekę medyczną
• Ubezpieczenie na życie
• Zniżki na firmowe produkty i usługi
• Karty przedpłacone
• Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)
• Dodatkowy urlop stażowy
• Dostęp do platform e-learningowych oraz programów rozwojowych
• Wsparcie finansowe w uzyskaniu certyfikatów branżowych
Grupa Allianz jest jedną z najbardziej zaufanych firm ubezpieczeniowych i zarządzających aktywami na świecie. Dbałość o naszych pracowników, ich ambicje, marzenia i wyzwania czyni nas wyjątkowym pracodawcą. Razem możemy stworzyć środowisko, w którym każdy czuje się zdolny do działania i ma odwagę eksplorować, rozwijać się i kształtować lepszą przyszłość dla naszych klientów i otaczającego nas świata.
W Allianz stawiamy na jedność: wierzymy, że zjednoczony świat jest światem lepiej prosperującym, a my jesteśmy zobowiązani do konsekwentnego wspierania równych szans dla wszystkich. Fundamentem tego jest nasze inkluzywne miejsce pracy, gdzie zarówno ludzie, jak i osiągnięcia mają znaczenie, a kultura opiera się na uczciwości, sprawiedliwości, inkluzywności i zaufaniu.
Dlatego aplikacje przyjmujemy niezależnie od pochodzenia etnicznego lub kulturowego, wieku, płci, narodowości, religii, klasy społecznej, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub jakichkolwiek innych cech, chronionych przez obowiązujące lokalne prawa i przepisy.
Great to have you on board. Let's care for tomorrow.
Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów zapraszamy do zapoznania się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych dostępną na stronie internetowej Allianz: Praca i kariera w Allianz, oferty pracy, rekrutacja, a dla spółek Santander Allianz na stronie: https://www.santander.allianz.pl/o-nas/.
