Dyrektor/ka Departamentu Ubezpieczeń Korporacyjnych
WARSZAWA, PL, 2-672
Zadania:
- Opracowanie i realizacja strategii rozwoju ubezpieczeń korporacyjnych
- Nadzór nad procesem opracowywania i wdrażania produktów ubezpieczeniowych oraz związanych z nimi regulacji wewnętrznych a także nad inicjatywami sprzedażowymi
- Współpraca z siecią własną Grupy Allianz, brokerami, multiagencjami oraz klientami w zakresie oferowanych ubezpieczeń
- Odpowiedzialność za wynik finansowy oraz rentowność portfela ubezpieczeń korporacyjnych
- Współpraca z Departamentem Likwidacji Szkód w zakresie interpretacji zapisów zawartych umów oraz warunków ubezpieczenia
- Bieżąca współpraca ze spółkami grupy Allianz na świecie w celu dzielenia najlepszych praktyk w zakresie tworzenia produktów i oceny ryzyka, rozwoju biznesu
- Udział w międzynarodowych projektach Grupy Allianz dotyczących ubezpieczeń Korporacyjnych
- Zarządzanie zespołem oraz nadzór nad kierowanymi działami, w tym odpowiedzialność za podległych pracowników w zakresie merytorycznym oraz nad całością portfela ubezpieczeń korporacyjnych
- Wyznaczanie celów indywidualnych podległym pracownikom oraz dokonywanie bieżącej i rocznej oceny ich pracy
- Postępowanie zgodnie z wewnętrznymi regulacjami pracodawcy oraz obowiązującym prawem ze szczególnym zwróceniem uwagi na:
- instrukcje dotyczące Underwritingu, obsługi i zarządzania portfelem ubezpieczeń
- regulacje dotyczące zasad współpracy z klientami i pośrednikami ubezpieczeniowymi
- znajomość aktualnych procedur oraz stosowanie ich w zakresie przygotowywanej dokumentacji (ofert, odmów, polis i innych umów)
Wymagania na stanowisku:
- Minimum 7–10 lat doświadczenia w obszarze ubezpieczeń korporacyjnych, w tym w zarządzaniu zespołem
- Bardzo dobra znajomość rynku ubezpieczeniowego i produktów dla klientów biznesowych
- Doświadczenie w budowaniu relacji z dużymi klientami i partnerami zewnętrznymi
- Umiejętność myślenia strategicznego oraz podejmowania decyzji biznesowych
- Rozwinięte kompetencje przywódcze i komunikacyjne
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, finanse, zarządzanie lub pokrewne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym, pozwalająca na swobodną komunikację biznesową i udział w projektach grupowych / regionalnych
- Mocne skille sprzedażowe, negocjacyjne, komunikacyjne
- Łatwość budowania relacji biznesowych, udział w konferencjach branżowych, umiejętności prezentacyjne
Oferujemy:
- Umowę o pracę
- Wynagrodzenie podstawowe + premię roczną
- Samochód służbowy
- Pracę w modelu hybrydowym
- Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
- Atrakcyjną lokalizację biura (przy stacji metra Dworzec Gdański)
- Pracowniczy Program Inwestycyjny
- Programy Wellbeingowe
- Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)
- Prywatną opiekę medyczną
- Ubezpieczenie na życie
- Zniżki na firmowe produkty i usługi
- Karty przedpłacone
- Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)
- Dostęp do wielu platform edukacyjnych i szeroką ofertę działań rozwojowych
98477 | Zarządzanie produktem | Kadra zarządzająca | Allianz Polska | Pełny etat | Zatrudnienie stałe
Grupa Allianz jest jedną z najbardziej zaufanych firm ubezpieczeniowych i zarządzających aktywami na świecie. Dbałość o naszych pracowników, ich ambicje, marzenia i wyzwania czyni nas wyjątkowym pracodawcą. Łączy nas wspólna misja: stawianie klientów na pierwszym miejscu i w centrum naszych działań. Ich potrzeby są dla nas inspiracją i wyznaczają kierunek naszych działań. Razem możemy stworzyć środowisko, w którym każdy czuje się zdolny do działania i ma odwagę eksplorować, rozwijać się i kształtować lepszą przyszłość dla naszych klientów i otaczającego nas świata.
W Allianz stawiamy na jedność: wierzymy, że zjednoczony świat jest światem lepiej prosperującym, a my jesteśmy zobowiązani do konsekwentnego wspierania równych szans dla wszystkich. Fundamentem tego jest nasze inkluzywne miejsce pracy, gdzie zarówno ludzie, jak i osiągnięcia mają znaczenie, a kultura opiera się na uczciwości, sprawiedliwości, inkluzywności i zaufaniu. Dlatego aplikacje przyjmujemy niezależnie od pochodzenia etnicznego lub kulturowego, wieku, płci, narodowości, religii, klasy społecznej, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub jakichkolwiek innych cech, chronionych przez obowiązujące lokalne prawa i przepisy.
Join us. Let's care for tomorrow.
Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów zapraszamy do zapoznania się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych dostępną na stronie internetowej Allianz: Praca i kariera w Allianz, oferty pracy, rekrutacja, a dla spółek Erste Allianz na stronie: https://www.erste.allianz.pl/o-nas
Uwaga: Posiadanie różnych kompetencji, doświadczeń, perspektyw i podejść jest integralną częścią kultury Allianz. Jednym ze sposobów osiągnięcia tej różnorodności jest regularna rotacja pracowników na kierowniczych stanowiskach między funkcjami, jednostkami Allianz i obszarami geograficznymi. Dlatego liczymy na ogólną otwartość i motywację do regularnej zmiany stanowisk i zbierania doświadczeń w ramach Grupy Allianz.