Koordynator /Koordynatorka ds. Zarządzania Zmianami IT
WARSZAWA, PL, 2-672
Twój zakres obowiązków:
- Koordynacja całego procesu zarządzania zmianami w środowisku IT zgodnie z najlepszymi praktykami (np. ITIL)
- Przyjmowanie, weryfikacja i zatwierdzanie wniosków o zmiany (Change Requests)
- Organizowanie i prowadzenie spotkań CAB (Change Advisory Board) w celu omówienia i zatwierdzenia zmian
- Zapewnienie, że wszystkie zmiany są odpowiednio zaplanowane, przetestowane i wdrożone zgodnie z obowiązującymi procedurami
- Analiza ryzyka i wpływu proponowanych zmian na środowisko IT oraz na działalność biznesową
- Identyfikacja potencjalnych problemów wynikających z wdrożenia zmian i propozycja działań zapobiegawczych
- Współpraca z zespołami technicznymi w celu oceny technicznych aspektów zmian
- Monitorowanie postępów wdrażania zmian oraz identyfikacja ewentualnych odchyleń od planu
- Współpraca z zespołami projektowymi w celu zapewnienia, że zmiany wynikające z projektów są odpowiednio zarządzane
Nasze wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze zarządzania zmianami IT, ITIL lub pokrewnych procesach IT
- Bardzo dobra znajomość procesów zarządzania zmianami (Change Management) zgodnie z ITIL
- Umiejętność pracy z narzędziami do zarządzania zmianami, np. ServiceNow, Jira
- Umiejętność analizy ryzyka i oceny wpływu zmian na środowisko IT
- Umiejętność tworzenia raportów i analiz dotyczących zmian w środowisku IT
- Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z różnymi interesariuszami (działy IT, biznes, dostawcy zewnętrzni)
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
To oferujemy:
- Umowę o pracę
- Wynagrodzenie podstawowe + premię roczną
- Pracę w modelu hybrydowym
- Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
- Atrakcyjną lokalizację biura (przy stacji metra Dworzec Gdański)
- Pracowniczy Program Inwestycyjny
- Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)
- Prywatną opiekę medyczną
- Ubezpieczenie na życie
- Zniżki na firmowe produkty i usługi
- Karty przedpłacone
- Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)
- Bezpłatny dostęp do platform edukacyjnych (m.in. LinkedIn Learning, eTutor, Data Camp) i szeroką ofertę działań rozwojowych
Grupa Allianz jest jedną z najbardziej zaufanych firm ubezpieczeniowych i zarządzających aktywami na świecie. Dbałość o naszych pracowników, ich ambicje, marzenia i wyzwania czyni nas wyjątkowym pracodawcą. Łączy nas wspólna misja: stawianie klientów na pierwszym miejscu i w centrum naszych działań. Ich potrzeby są dla nas inspiracją i wyznaczają kierunek naszych działań.
Razem możemy stworzyć środowisko, w którym każdy czuje się zdolny do działania i ma odwagę eksplorować, rozwijać się i kształtować lepszą przyszłość dla naszych klientów i otaczającego nas świata.
W Allianz stawiamy na jedność: wierzymy, że zjednoczony świat jest światem lepiej prosperującym, a my jesteśmy zobowiązani do konsekwentnego wspierania równych szans dla wszystkich. Fundamentem tego jest nasze inkluzywne miejsce pracy, gdzie zarówno ludzie, jak i osiągnięcia mają znaczenie, a kultura opiera się na uczciwości, sprawiedliwości, inkluzywności i zaufaniu.
Dlatego aplikacje przyjmujemy niezależnie od pochodzenia etnicznego lub kulturowego, wieku, płci, narodowości, religii, klasy społecznej, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub jakichkolwiek innych cech, chronionych przez obowiązujące lokalne prawa i przepisy.
Great to have you on board. Let's care for tomorrow.
Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów zapraszamy do zapoznania się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych dostępną na stronie internetowej Allianz: Praca i kariera w Allianz, oferty pracy, rekrutacja, a dla spółek Santander Allianz na stronie: https://www.santander.allianz.pl/o-nas/.
