Ekspert ds. Zarządzania Portfelem Należności Regresowych

Job Level:  Professional
Location: 

Warsaw, PL

Area of Expertise:  Customer Services & Claims
Unit:  Allianz Trade
Employing Entity:  Euler Hermes Collections Sp. z o.o.
Job Type:  Full-Time
Remote Job:  Hybrid working
Employment Type:  Permanent
ID:  99740
Position Cluster:  Non-Executive

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:

  • Zarządzanie procesami windykacji i egzekucji prawnej poprzez:

Opracowywanie, wdrażanie i nadzorowanie strategii windykacyjnych w obszarze należności regresowych,

Monitorowanie postępów w procesach windykacyjnych i egzekucyjnych oraz podejmowanie decyzji w sprawach wymagających interwencji.

  • Nadzór nad współpracę z kancelariami prawnymi poprzez:

Koordynowanie i kontrolowanie pracy kancelarii zewnętrznych prowadzących sprawy regresowe i egzekucyjne.

Weryfikację jakości świadczonych usług prawnych oraz zapewnienie zgodności działań z polityką firmy i obowiązującymi przepisami prawa.

  • Audyt i ocenę efektywności kancelarii prawnych poprzez:

Przeprowadzanie regularnych audytów współpracujących kancelarii w celu oceny ich skuteczności, jakości pracy i zgodności z umowami.

Identyfikowanie obszarów wymagających poprawy oraz wdrażanie działań naprawczych w celu zwiększenia efektywności procesów prawnych.

  • Podejmowanie decyzji i optymalizacja procesów poprzez:

Analizę wyników procesów regresowych i egzekucyjnych oraz podejmowanie decyzji dotyczących dalszych działań.

Wdrażanie usprawnień w procesach windykacyjnych i egzekucyjnych w celu zwiększenia skuteczności odzyskiwania należności.

  • Raportowanie i analiza danych poprzez:

Przygotowywanie regularnych raportów dotyczących wyników windykacji, efektywności kancelarii oraz poziomu odzysku należności.

Analizę danych oraz rekomendowanie działań strategicznych w celu osiągania lepszych wyników finansowych firmy.

 

Od kandydata oczekujemy:

  • Wykształcenia wyższego – preferowane kierunki: prawo, ekonomia, zarządzanie, finanse lub pokrewne.
  • Doświadczenia zawodowego – minimum 5 lat doświadczenia w obszarze windykacji, egzekucji prawnej, regresów lub zarządzania procesami prawnymi.
  • Znajomości przepisów prawa – w zakresie prawa cywilnego, postępowania egzekucyjnego oraz procesów windykacyjnych.
  • Doświadczenia w audycie lub ocenie procesów – doświadczenie w przeprowadzaniu audytów lub optymalizacji procesów biznesowych.
  • Bardzo dobrej znajomości procesów egzekucyjnych – w tym umiejętność analizowania danych i wyników procesów regresowych.
  • Znajomości języka angielskiego – na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową i analizę dokumentacji prawnej (mile widziane).
  • Umiejętności pracy z narzędziami opartymi na sztucznej inteligencji wspierającymi procesy decyzyjne AI (np. ChatGPT).

 

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Atrakcyjny pakiet benefitów: pakiet medyczny, system kafeteryjny (karta MultiSport), EAP wsparcie pracownicze, elastyczne godziny pracy, zniżki na ubezpieczenia w Allianz Polska, atrakcyjna wysokość dopłat do PPK, wolny dzień z okazji urodzin.  

 

Allianz Trade jest liderem na rynku ubezpieczeń należności handlowych i wdraża innowacyjne technologie. Wykorzystujemy narzędzia oparte na AI (sztucznej inteligencji)  i zachęcamy kandydatów z podstawową znajomością powszechnie używanych platform, a także ze świadomością najlepszych praktyk i potencjalnych zagrożeń związanych ze sztuczną inteligencją w miejscu pracy do aplikowania.

 

Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydata do pracy

Administrator danych: Euler Hermes Collections sp. z o. o., Al. Jerozolimskie 98; 00-807 Warszawa

Cele przetwarzania: Celem przetwarzania Pani/Pana danych jest przeprowadzenie procesu rekrutacji prowadzonego przez administratora danych.

Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:

  • przepis prawa – w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy,
  • zgoda – w zakresie, jaki nie wynika z przepisów Kodeksu pracy.

Odbiorcy danych: Administrator będzie przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie administratora w zakresie usług związanych z prowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiem systemów informatycznych dla celów rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniem administratora.

 

Prawa związane z przetwarzaniem danych:

  • prawo dostępu do danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania
  • prawo odwołania zgody na przetwarzanie danych osobowych
  • inne prawa opisane w szczegółowej informacji o przetwarzaniu danych osobowych

 

Szczegółowe informacjeRODO

 

Prosimy, aby CV przesłane przez kandydata zawierało klauzulę o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Euler Hermes Collections sp. z o.o., Al. Jerozolimskie 98; 00-807 Warszawa z siedzibą w Warszawie podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów udziału w procesie rekrutacyjnym.”

Możesz wycofać zgodę w każdym momencie poprzez wysłanie e-maila na adres iodo@allianz-trade.com. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed jej wycofaniem.

W Euler Hermes Collections spółka z ograniczoną odpowiedzialnością obowiązuje Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych. Procedura ta jest dostępna pod adresem: link TUTAJ.

 

Realizacja zapisów Ustawy z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks Pracy: osoba ubiegająca się o zatrudnienie na danym stanowisku otrzymuje informację o wynagrodzeniu na danym stanowisku (jego początkowej wysokości lub jego przedziale) przed nawiązaniem stosunku pracy.

We at Allianz believe in a strong inclusive culture that encourages people to speak their minds, get involved and question the status quo. We are proud to be an equal opportunity employer and encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love, or what you believe in. We therefore welcome applications regardless of race, ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability, sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. Great to have you on board. Let's care for tomorrow.