Młodszy(a) Specjalista(ka) ds. Zarządzania Polisami

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:

• Obsługę prostych umów ubezpieczenia należności w kanale sprzedaży bezpośredniej.
• Rejestrację i kontrolę dokumentów nowych umów ubezpieczenia w systemie polis.
• Aktywację dostępu do polis w systemie online oraz wystawianie polis, aneksów i prolongat.
• Kontrolę płatności składek i obiegu korespondencji ubezpieczeniowej.
• Przygotowanie i obsługę dokumentów dot. cesji praw, porozumień trójstronnych oraz innych związanych z umowami ubezpieczenia.
• Zamykanie umów, przygotowanie wypowiedzeń oraz obsługa spraw związanych z upadłością klientów.

Od kandydata oczekujemy:

• Wykształcenie wyższe (np. ekonomia, finanse, ubezpieczenia lub pokrewne).
• Mile widziane doświadczenie w pracy w obszarze ubezpieczeń.
• Dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office (Excel, Word, Outlook).
• Umiejętność pracy w systemach informatycznych (doświadczenie w pracy z systemami polisowymi będzie dodatkowym atutem).
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
• Wysoka kultura osobista oraz profesjonalne podejście do klienta.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętności pracy z narzędziami opartymi na sztucznej inteligencji wspierającymi procesy decyzyjne AI (np. ChatGPT).

 Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony.  
• Niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop.
• Atrakcyjną ofertę benefitów pracowniczych (opieka medyczna, kafeteria w tym karta Multi Sport, program wsparcia pracowniczego, praca zdalna w liczbie 10 dni w miesiącu po okresie próbnym). 

Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydata do pracy

Administrator danych: Euler Hermes SA spółka akcyjna oddział w Polsce, Al. Jerozolimskie 98; 00-807 Warszawa

Cele przetwarzania: Celem przetwarzania Pani/Pana danych jest przeprowadzenie procesu rekrutacji prowadzonego przez administratora danych.

Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:

• przepis prawa – w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy,
• zgoda – w zakresie, jaki nie wynika z przepisów Kodeksu pracy.

Odbiorcy danych: Administrator będzie przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie administratora w zakresie usług związanych z prowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiem systemów informatycznych dla celów rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniem administratora.

Prawa związane z przetwarzaniem danych:

• prawo dostępu do danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania
• prawo odwołania zgody na przetwarzanie danych osobowych
• inne prawa opisane w szczegółowej informacji o przetwarzaniu danych osobowych

Szczegółowe informacje: RODO

Prosimy, aby CV przesłane przez kandydata zawierało klauzulę o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Euler Hermes SA spółka akcyjna oddział w Polsce, Al. Jerozolimskie 98; 00-807 Warszawa z siedzibą w Warszawie podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów udziału w procesie rekrutacyjnym.”

Możesz wycofać zgodę w każdym momencie poprzez wysłanie e-maila na adres iodo@allianz-trade.com. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed jej wycofaniem.

W Euler Hermes SA spółka akcyjna oddział w Polsce obowiązuje Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych. Procedura ta jest dostępna pod adresem: link TUTAJ.

Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us. 

At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. And the foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion and trust. 

We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. 

Great to have you on board. Let's care for tomorrow. 

Note: Having different strengths, experiences, perspectives and approaches is an integral part of Allianz‘ company culture. One means to achieve this is a regular rotation of Allianz Executive employees across functions, Allianz entities and geographies. Therefore, the company expects from its employees a general openness and a high motivation to regularly change positions and collect experiences across Allianz Group.