Młodszy specjalista ds. assistance - Easy Living Assistance

Dołącz do zespołu, który realnie wspiera klientów w sytuacjach zdrowotnych.

Szukamy osób do zespołu Easy Living Assistance, który pomaga klientom Allianz w nagłych sytuacjach medycznych na terenie Polski. To praca na słuchawce, w której odbierasz połączenia przychodzące od osób potrzebujących wsparcia

To praca, która naprawdę ma znaczenie, dajesz klientom poczucie bezpieczeństwa, gdy najbardziej tego potrzebują.

Zakres obowiązków:

• Przyjmowanie i rejestracja zgłoszeń telefonicznych od klientów, którym potrzebna jest pomoc medyczna w Polsce
• Organizacja pomocy medycznej (teleporada, transport medyczny, rehabilitacja i inne)  dla klientów przy wykorzystaniu naszych systemów operacyjnych
• Udzielanie odpowiedzi na zapytania klientów składane innymi kanałami, np. Poczta, email, elektroniczny formularz

Nasze oczekiwania:

• Lubisz kontakt z ludźmi i potrafisz rozmawiać z empatią i spokojem.
• bardzo dobrze znasz język polski.
• jesteś gotowy / gotowa do pracy w trybie zmianowym (w tym w niedziele i święta), na podstawie grafiku, aktualnie 6-23.
• Podstawowa znajomość dostępnych narzędzi opartych na sztucznej inteligencji, takich jak ChatGPT. 
• Dobrze współpracujesz w grupie.

Co oferujemy:

• Umowę o pracę na pełen etat.
• Pełne wdrożenie do pracy – szkolenie oraz wsparcie zespołu.
• Elastyczny model pracy hybrydowej (średnio 2 razy w miesiącu z biura – Warszawa lub Toruń).
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + miesięczny system premiowy.
• Bogaty pakiet benefitów:
• prywatna opieka medyczna (dla Ciebie i rodziny),
• ubezpieczenie na życie,
• karta lunchowa,
• świadczenia z ZFŚS (np. „wczasy pod gruszą”, dopłaty do sportu i kultury),
• dodatkowy płatny urlop (do 4 dni rocznie),
• program emerytalny,
• dofinansowanie pracy zdalnej

89495 | Finance & Accounting | Professional | Non-Executive | Allianz Partners | Full-Time | Permanent

To Recruitment Agencies

Allianz recruits through dedicated in-house teams and does not accept unsolicited resumes/CVs, candidate introductions, or outreach from agencies or search firms. We only engage agencies under a prior, written contract and, where applicable, via our Preferred Supplier List (PSL). No fees will be paid for any candidate submitted or introduced without a contract in place, even if that candidate is subsequently hired. Do not contact hiring managers directly. Any breach, including unsolicited submissions, off-PSL contact, or attempts to invoice without an agreement, will result in candidate disqualification, termination of any existing contract, and non-payment of fees. 

xxxxx