AI Engagement Manager (m/w/d)

Über die Stelle

Die AI Factory ist eine zentrale Delivery-Einheit bei Allianz Technology, die KI-gestützte Lösungen für die gesamte Allianz Gruppe entwickelt und bereitstellt. Sie umfasst vier Säulen: Personal Productivity, AI-Native Ways of Working, Application Rebuild & Modernization und AI Use Case Delivery – aufgebaut auf einem gemeinsamen AI-Plattform-Ökosystem, das Runtime, Governance, Observability und wiederverwendbare Bausteine für alle Lösungen bereitstellt.

Das AI Use Case Delivery Team ist die Delivery-Engine der AI Factory für agentische und KI-native Lösungen über die Operating Entities (OEs) der Allianz hinweg. Es beschleunigt KI-Initiativen mit hohem Mehrwert durch dedizierte Squads, einen definierten Lebenszyklus von der Idee bis zur Übergabe und eine wachsende Bibliothek wiederverwendbarer KI-Bausteine, die die Lösung einer OE zum Vorsprung der nächsten machen.

Der AI Engagement Manager ist die Delivery-Schnittstelle zwischen der AI Factory und den Operating Entities (OEs). Die Rolle verwandelt Schmerzpunkte der OEs und der Gruppe in umsetzbare, finanzierte KI-Projekte und steuert mehrere Engagements parallel. Während der Forward Deployed Engineer den technischen Kern des Squads bildet, formt der Engagement Manager das Engagement und steuert es bis in die Produktion: Scoping des Use Cases, Gestaltung und Umsetzung der Nachfrage, Steuerung der Delivery und Verantwortung für die OE-Beziehung über den Go-Live hinaus. Die Rolle ist auf der Seite von Allianz Technology angesiedelt, bleibt aber nah an der OE und bezieht den Head of IT oder die jeweilige globale Vertikale von Tag eins an ein.

Was Du tust

• Du bildest zusammen mit den Forward Deployed Engineers pro OE-Engagement ein Half-Pizza-Squad, gemeinsam mit den lokalen IT- oder globalen Vertikal-Kolleg:innen, die die Kernsysteme kennen.
• Du gestaltest und steuerst die OE-Nachfrage: Du machst die Fähigkeiten der AI Factory frühzeitig sichtbar, matchst wiederverwendbare Bausteine (MVS) mit den tatsächlichen Schmerzpunkten der OE und verwandelst dies in ein finanziertes Engagement, bevor die OE extern sucht.
• Du steuerst mehrere Engagements parallel über den gesamten Lebenszyklus und überträgst Muster, Framings und Erkenntnisse zwischen ihnen, sodass das nächste Engagement klüger startet als das vorherige.
• Du reduzierst Scope, wo er seinen Platz nicht verdient, validierst Annahmen schnell und korrigierst den Kurs, während die Arbeit voranschreitet.
• Du verantwortest die Build-to-Run-Übergabe an das globale Service- oder lokale IT-Team, wobei das Run-Team bereits während der Delivery eingebunden ist, damit die Übergabe real ist.
• Du verantwortest die OE-Beziehung nach dem Go-Live und bereitest strukturierte Kommunikation und Entscheidungsvorlagen für Senior Stakeholder bis hin zu CTO- und Board-Ebene vor.

Was Du mitbringst

• Ein Studium in Betriebswirtschaft, Management, Technologie oder einem verwandten Bereich, mit Erfahrung in der Steuerung von Delivery oder Programmen in einer größeren Organisation; Kenntnisse der Allianz Gruppe und Allianz Technology sind von Vorteil.
• Senior genug für Gespräche mit OE-Leadership und Heads of IT, technisch versiert genug, um den Build zu verfolgen und Scope ehrlich zu reduzieren.
• Starke Stakeholder-, Business-Framing- und Roadmap-Gestaltungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, klare Entscheidungsunterlagen für Executive-Zielgruppen vorzubereiten.
• Erfahrung darin, Geschäftsprobleme in ausgelieferte Software zu übersetzen – idealerweise in der Versicherungsbranche oder einem anderen regulierten Umfeld.
• Ein unternehmerisches Mindset: Du übernimmst gerne Verantwortung und treibst Themen in einem Aufbau-Umfeld eigenständig voran, ohne auf perfekte Strukturen zu warten.
• Fließende Englischkenntnisse.
• Gute Grundkenntnisse über KI-Technologien, deren Prinzipien und praktische Anwendung.

Was wir bieten

• Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, das den Wert einer ausgewogenen Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Remote-Arbeit anerkennt, einschließlich bis zu 25 Tagen pro Jahr Arbeit aus dem Ausland.
• Wir glauben daran, Leistung zu belohnen, und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Unternehmensbonusprogramm, eine Altersvorsorge, ein Mitarbeiteraktienprogramm und zahlreiche Mitarbeiterrabatte (Details variieren je nach Standort).
• Von Karriereentwicklung und digitalen Lernprogrammen bis hin zu internationaler Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und eine Umgebung, in der Innovation, Leistung und Empowerment gefördert werden.
• Flexible Arbeitszeiten, Angebote zur Gesundheit und zum Wohlbefinden (einschließlich Gesundheitsversorgung und Elternurlaub) unterstützen die Balance zwischen Familie und Karriere und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann.

Über Allianz Technology 

Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für die Allianz und stellt IT-Lösungen bereit, welche die Digitalisierung der Gruppe voranbringen. Mit über 11.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern weltweit arbeitet Allianz Technology zusammen mit anderen Allianz Entities daran, die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche wegweisend voranzutreiben. 

Wir betreuen das gesamte Digitalisierungs-Spektrum - von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen wie Workplace Services oder digitaler Interaktion. Kurz gesagt stellen wir umfassende IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter bereit. 

Verpflichtung zu Integrität, Fairness & Inklusion 

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Wir sind interessiert an deinen Stärken und deinen Erfahrungen! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig ihrer Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebenseinstellung. 

An Personalvermittlungsagenturen 

Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert. 

Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird. 

 104603 | Projektmanagement | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Technology | Vollzeit | Dauerhaft