Planning Expert (m/w/d)

Über die Stelle

Wir suchen einen dynamischen und detailorientierten Planungsexperten, der ein entscheidendes Mitglied unseres Controlling-Teams wird. In dieser einflussreichen Rolle bist Du das Herzstück unserer Finanzplanungsprozesse und förderst die Zusammenarbeit mit Geschäftseinheiten, um strategisch zu planen, Prognosen zu erstellen, Berichte zu verfassen und Finanz-KPIs sowie deren Haupttreiber in Bezug auf Services, Projekte und Kostenstellen kritisch zu bewerten.

Als Architekt unseres Planungsprozesses übernimmst Du die Verantwortung für die Erstellung von Unterlagen zur Genehmigung von Plänen und bietest dem Management Beratung in allen finanzkontrollbezogenen Angelegenheiten rund um die Planung. Darüber hinaus leitest Du die Koordination von Verbesserungsmaßnahmen und stellst die Einhaltung controlling-relevanter Standards sicher.

Was Du tust

• Steuerung eines umfassenden 3-Jahres-Planungshorizonts, Zusammenarbeit mit Prozessbeteiligten, um die Übereinstimmung mit Geschäftszielen sicherzustellen, sowie Erstellung von Richtlinien, Zeitplänen und Fahrplänen für einen Jahresplan.
• Als Produktverantwortlicher für das SAC-Planungstool agieren, verwendete Logiken überwachen und effektive Nutzung sicherstellen.
• Leitung und Steuerung eines dynamischen Remote-Planungsteams und einer Community, Förderung der Zusammenarbeit und erfolgreiche Durchführung von Planungsaktivitäten.
• Entwicklung strategischer Empfehlungen für finanzielle Ziele über lang-, mittel- und kurzfristige Planungs- und Prognoseprozesse.
• Sicherstellung von Genauigkeit und Qualität in allen finanziellen Einreichungen, Übersetzung komplexer Daten in umfassende Analysen, Berichte und Dashboards, die auf die Bedürfnisse der Stakeholder zugeschnitten sind.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von planungsbezogenen Richtlinien, Methoden, Prozessen und Systemen.
• Bereitstellung von Rückmeldungen und Erkenntnissen während regelmäßiger Interaktionen mit dem Executive Management Team, um die Übereinstimmung strategischer Ziele sicherzustellen, potenzielle Risiken zu identifizieren und Strategien zur Risikominderung im Planungsprozess zu entwickeln.

Was Du mitbringst

• Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Berufserfahrung mit relevanter Berufserfahrung im Rechnungswesen oder Controlling innerhalb einer internationalen Matrixorganisation, vorzugsweise in der IT- oder Telekommunikationsbranche.
• Kenntnisse in Controllingsystemen wie SAP FI-CO/BW/SAP HANA/SAC, mit fortgeschrittenen analytischen Fähigkeiten und Expertise in statistischen Tools und Methoden zur Datenanalyse, einschließlich Kenntnissen in Excel, PowerPoint und BI-/Dashboarding-Tools wie PowerBI und SAC.
• Wünschenswerte Finanzzertifizierungen (z.B. IFRS, HGB) und Schulungen oder Zertifizierungen in Service-, Projekt- oder Prozessmanagement, die starkes analytisches Denken mit methodischen und konzeptionellen Fähigkeiten demonstrieren.
• Führungs- und Managementfähigkeiten, insbesondere in der Leitung von Remote-Teams und der Förderung von Zusammenarbeit, ergänzt durch starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten zur Präsentation komplexer Daten und strategischer Erkenntnisse für unterschiedliche Zielgruppen.
• Kenntnisse in Projektmanagement oder agilen Methoden für effektive iterative Planung und Ausführung, mit Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Erwartungen von Stakeholdern zu managen und Transparenz zu wahren, um sicherzustellen, dass Projektziele mit den Geschäftsanforderungen übereinstimmen.
• Expertise in Moderations- und Präsentationstechniken zur Unterstützung strategischer Initiativen und Erzielung erfolgreicher Ergebnisse.

Was wir bieten 

• Wir bieten ein Hybrid-Arbeitsmodell, das den Wert der Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Fernarbeit anerkennt, inklusive bis zu 25 Tagen pro Jahr Arbeit im Ausland. 
• Wir glauben an die Belohnung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Bonusprogramm, eine betriebliche Altersversorgung, ein Mitarbeiteraktienprogramm und verschiedene Mitarbeiterermäßigungen (Details variieren je nach Standort). 
• Von Karriereentwicklungs- und digitalen Lernprogrammen bis hin zur internationalen Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und eine Umgebung, in der Innovation, Umsetzung und Ermächtigung gefördert werden. 
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheits- und Wohlfahrtsangebote (einschließlich Krankenversicherung und Elternzeitleistungen) unterstützen die Balance zwischen Familie und Beruf und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit wertvollen Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann. 

Über Allianz Technology: 

Allianz Technology mit Hauptsitz in München, Deutschland, ist der globale IT-Dienstleister der Allianz und liefert IT-Lösungen, die die Digitalisierung der Gruppe vorantreiben. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern auf der ganzen Welt hat Allianz Technology die Aufgabe, die Infrastruktur, Anwendungen und Services gemeinsam mit den Allianz Unternehmen zu betreiben, zu optimieren, zu transformieren und zu erneuern, um gemeinsam das beste Kundenerlebnis zu schaffen.   

Wir betreuen das gesamte Spektrum der Digitalisierung – von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen, die von Arbeitsplatzdiensten bis zu digitaler Interaktion reichen.   

Kurzum: Wir liefern umfassende End-to-End-IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter. Wir sind das Rückgrat der Allianz.   

D&I-Statement: 

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, der Vielfalt begrüßt und sich verpflichtet, ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von z.B. Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebenseinstellung. Schließlich liegt unsere größte Stärke als Unternehmen in der Vielfalt der Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründe, die unsere Mitarbeitenden mitbringen, begründet 

Join us. Let´s care for tomorrow.  

You. IT 

An Personalvermittlungsagenturen 

Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert.  

Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird.