Chef de projet Migration Portefeuille (H/F)

Vous êtes passionné par la gestion de projet et souhaitez jouer un rôle clef dans la transformation stratégique d'Allianz France ? 

Alors, rejoignez la Direction Allianz France Conseil ! Toute l'équipe vous attend !

L’Unité Transformation Opérations et Résilience d’Allianz France garantit l’efficacité opérationnelle de l’entreprise, s’assure de la robustesse de sa résilience et accompagne ses métiers de bout en bout dans leurs transformations au service de nos clients.

Une des ambitions fortes d’Allianz France Conseil est d’accompagner les métiers dans la mise en œuvre de projets de transformation stratégiques d'Allianz France. Les consultants internes agissent comme des facilitateurs et garantissent la transformation de l’entreprise et de ses métiers. Nos équipes interviennent sur différents projets et programmes à fort enjeu. Ils diffusent les changements de culture et les nouvelles façons de travailler d’Allianz France.

En tant que Chef de projet Migration Portefeuille Assurance Vie chez Allianz France, vous participerez à la réalisation de nos ambitions en contribuant à un projet stratégique de modernisation des systèmes Assurance Vie, en pilotant la migration d'un portefeuille depuis un backend existant vers une solution SaaS du marché. Ce rôle est clé pour garantir la continuité des opérations, la conformité réglementaire et l'optimisation des processus.

Vos principales missions seront :

Analyse et cadrage :

• Évaluer l’existant (architecture backend, données, processus).
• Définir le périmètre, les objectifs et les risques du projet.
• Coordonner les comités d’arbitrage 

Pilotage du projet de migration :

• Élaborer le planning, les jalons et le budget.
• Coordonner les équipes internes en lien avec le fournisseur SaaS.

Migration technique et fonctionnelle :

• Superviser la préparation et le transfert des données.
• Garantir la qualité et l’intégrité des données migrées.
• Superviser les fiabilisations des données

Tests et validation :

• Superviser la mise en place les plans de tests (fonctionnels, techniques, réglementaires).
• Superviser la bonne réalisation de la recette et la conformité.

Le plan de bascule et la MEP

• Superviser la mise en place du plan de bascule, tous métiers confondus (IT, gestion, actuariat, comptable, etc.)
• Superviser le plan de migration soit vers des partenaires externes et ou des applicatifs internes

Vos qualités :

Techniques :

• Expertise en migration de données et intégration.

Méthodologiques :

• • Expérience confirmée (5+ ans) en gestion de projets IT dans des projets de migration de portefeuille et de préférence dans le secteur Assurance Vie

• Connaissance des normes réglementaires Assurance Vie serait un plus.

Soft skills :

• Leadership, communication, capacité à fédérer.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Bon niveau d’anglais (minimum B2) permettant d’intervenir sur des programmes internationaux
• Esprit d’équipe et valeurs humaines
• Aptitude à démontrer de la résilience dans un environnement complexe
• Capacité à travailler environnement multi-acteurs
• Intérêt démontré pour l’usage de l’IA dans l’activité professionnelle

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.

A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz, Let’s care for tomorrow !

Être collaborateur Allianz France, c'est aussi…

• 3 jours de télétravail par semaine
• 9 semaines de congés payés et de RTT par an
• Un package salarial attractif comprenant divers avantages sociaux (tickets restaurants, intéressement et participation, couverture sociale…)
• Un forfait mobilités durables pour vos déplacements domicile / travail
• Un processus d’onboarding complet
• Une offre de formation riche et de développement professionnel continu
• Des opportunités de carrière en France et à l'international

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