Responsable Protection et Résilience (H/F)

La gestion de crise vous passionne ? Vous souhaitez travailler sur un sujet à forts enjeux et évoluer dans une Direction qui joue un rôle clef dans la capacité d'Allianz France à faire face aux perturbations comme aux menaces ? 

Venez rejoindre la Résilience d’Allianz France !

Dans un contexte marqué par des évolutions constantes et de nombreux défis tels que les bouleversements géopolitiques et l’explosion des cyberattaques, nous souhaitons renforcer notre capacité à traverser les crises, à s'adapter pour mieux réagir face à des perturbations récurrentes et ainsi développer notre capacité d’anticipation. 

Les missions :

Nous recherchons un Responsable Protection et Résilience, dont la mission consiste, de façon proactive, à prévenir les perturbations opérationnelles, à les détecter, à y réagir, et à en tirer des enseignements afin de garantir la continuité et la stabilité des activités, ainsi qu’à gérer les chocs et les crises susceptibles de survenir.

Sous la responsabilité de la Directrice Protection et Sécurité, le poste s’articule autour de deux responsabilités majeures : le management et l’animation des principales activités de la Résilience.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Manager une équipe de 8 personnes, différents profils avec une expérience significative
• Piloter les travaux des différents piliers de la Protection et Résilience : continuité d’activité, sécurité-sûreté, coordination d’incidents majeurs, gestion des urgences et des crises…
• Suivre et sécuriser la réalisation de la feuille de route de la Résilience
• Accompagner les directions métiers dans l’élaboration des Business Impact Analysis
• Développer l’acculturation des collaborateurs d’Allianz France aux enjeux de la résilience opérationnelle et renforcer notre capacité de réaction face aux menaces

• Produire les reportings et supports de pilotage à destination des différentes parties prenantes
• S’assurer de la formation et du développement des compétences de l’équipe Résilience

En contact régulier avec l’équipe Protection et Résilience du Groupe basée à Munich, ce poste comporte une ouverture à l’international indispensable dans monde complexe et interconnecté.

Votre profil :

Savoir-faire

• Vous avez géré des crises depuis 10 ans minimum en tant que responsable de cellule de crise

• Votre expertise porte sur tous les métiers de la Résilience : continuité d’activité, risques, sûreté/sécurité, gestion de crise (coordination, préparation d’exercice, montée en compétence des membres des cellules de crise), acculturation des collaborateurs aux crises
• Vous avez mené des projets de bout en bout
• Vous savez dialoguer avec tous les experts et métiers en exprimant la voix de l’entreprise
• Vous challengez les propositions qui vous sont faites et aimez relever des défis

• Vous avez l’expertise des normes ISO 22300, notamment 22361
• Vous maitrisez l’environnement normatif (NIS, DORA, Solvency…)

Savoir-être 

• Vous êtes un excellent communicant, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais
• Vous savez travailler collectivement et en transversal
• Vous avez du leadership et savez transmettre votre expertise
• Vous êtes agile, organisé et calme dans des environnements de crise déstabilisants ou dans des projets transverses
• Vous avez la capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, à porter une vision et à influencer les décisions
• Vous avez un esprit analytique et le sens du résultat
• Vous avez le goût pour l’innovation et la recherche de solutions concrètes
• Vous démontrez un intérêt marqué pour l’usage de l’IA dans votre activité professionnelle
• Vous parlez anglais couramment

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.

A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz, Let’s care for tomorrow !

Être collaborateur Allianz France, c'est aussi…

• 3 jours de télétravail par semaine
• 9 semaines de congés payés et de RTT par an
• Un package salarial attractif comprenant divers avantages sociaux (tickets restaurants, intéressement et participation, couverture sociale…)
• Un forfait mobilités durables pour vos déplacements domicile / travail
• Un processus d’onboarding complet
• Une offre de formation riche et de développement professionnel continu
• Des opportunités de carrière en France et à l'international

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