Especialista de Crédito

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Realizar análise financeira e avaliação de risco de crédito de empresas de pequeno, médio e grande porte, incluindo grupos econômicos complexos;
• Definir ratings internos e aprovar/recomendar limites de crédito dentro das alçadas estabelecidas;
• Preparar e apresentar análises e recomendações em comitês de crédito locais e regionais;
• Desenvolver relacionamento com stakeholders internos e externos, atuando como representante técnico da área de Crédito;
• Monitorar e revisar exposições relevantes da carteira, identificando riscos emergentes e propondo ações mitigadoras;
• Desenvolver análises setoriais e acompanhar tendências macroeconômicas com impacto no portfólio;
• Atuar como referência técnica para a equipe, apoiando análises complexas e compartilhando conhecimento com o time;
• Contribuir para o desenvolvimento e aprimoramento de políticas, metodologias e processos de crédito;

EXPERIÊNCIAS NECESSÁRIAS

• Análise de demonstrações financeiras e risco de crédito corporativo;
• Subscrição de limites de crédito;
• Condução de reuniões com clientes e apresentação de decisões de crédito;
• Apresentações para comitês executivos e fóruns de decisão;
• Gestão e monitoramento de portfólio;
• Análise de grupos econômicos e estruturas societárias complexas;
• Análise setorial e econômica;

REQUISITOS

• Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas;
• Sólido conhecimento de demonstrações financeiras e métricas de crédito;
• Conhecimento de técnicas de análise de liquidez, alavancagem, geração de caixa e capacidade de pagamento;
• Capacidade de avaliação de riscos de grupos multinacionais e estruturas complexas;
• Conhecimento de mercado de seguro de crédito será considerado um diferencial;
• Domínio do Pacote Office.

IDIOMAS

• Portugues e Inglês Avançado

COMPETÊNCIAS

• Capacidade analítica e pensamento crítico;
• Tomada de decisão e julgamento de risco;
• Comunicação e apresentação executiva;
• Influência e capacidade de negociação;
• Capacidade de lidar com cenários complexos;
• Organização e priorização de demandas;
• Colaboração e trabalho em equipe;
• Proatividade e melhoria contínua;