Gérant∙e d'immeubles CDD 80-100% (f/h/d)

Contrat à durée déterminée du 01.12.2025 au 15.09.2026

Nous recrutons chez Allianz Suisse Immobilier !

En tant que gérant∙e d'immeubles chez Allianz Suisse Immobilier SA, vous êtes responsable de la gestion complète et de l'administration de nos biens immobiliers pendant l'absence d'une collègue en congé maternité. Dans ce rôle, vous assumez ses tâches de manière autonome et veillez à ce que tous les processus se déroulent sans accroc. Votre expertise et votre engagement contribuent de manière significative à maintenir les normes élevées et la satisfaction de notre clientèle.

Là où vous entrez en action 

• Vous gérez, avec deux assistantes, un portefeuille d’immeubles résidentiels en vous assurant de la satisfaction des propriétaires et des locataires
• Vous coordonnez les travaux d'entretien et rénovation en collaboration avec les entreprises partenaires et les services internes
• Vous supervisez les aspects administratifs et financiers liés à la gestion locative (baux, décomptes, budgets, etc.)

Ce que vous apportez

• Vous disposez d'une expérience confirmée en gérance résidentielle
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (GREM un plus)
• Vous êtes reconnu∙e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre orientation client
• Vous communiquez avec aisance en français

Des questions sur le poste ?

N’hésitez pas à contacter Nathalie Steffen, Talent Sourcing & Recruiting Manager, par téléphone au 058 358 73 32.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne accompagnée d’un dossier de candidature (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes).

Pour les agences de recrutement

Pour ce poste, nous acceptons uniquement les candidatures soumises directement par les candidat.e.s. Les candidatures spontanées des agences de recrutement ne seront pas prises en compte et aucune correspondance ne sera effectuée. Par conséquent, les agences de recrutement sont priées de ne pas soumettre de candidatures à notre personnel ou via notre portail carrière. Nous déclinons toute responsabilité et refusons de nous soumettre aux conditions générales pour les candidatures non sollicitées.

Pourquoi vous nous rejoignez ?

Pour nous, la promesse «Let’s care for tomorrow» signifie également que nous créons un environnement de travail flexible qui tient compte de l’individualité de nos collaborateurs/trices: avec la possibilité de partager un poste, 8 semaines de congé paternité et 16 semaines de congé maternité, l’option d’acheter 10 jours de congés supplémentaires par an, de travailler jusqu’à 25 jours par an à l’étranger, des formations continues et d’autres avantages. Vous trouverez de plus amples informations sous : Allianz Careers

À propos d’Allianz

Chez Allianz, nous croyons en une culture forte et inclusive qui encourage les personnes à exprimer leur opinion, à s'impliquer et à remettre en question le statu quo. Nous sommes fiers d'être un employeur qui promeut l'égalité des chances et nous vous encourageons à vous investir pleinement dans votre travail, indépendamment de vos origines, de vos croyances ou de vos convictions. Toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction d'origine ethnique ou culturelle, d'âge, de sexe, de nationalité, de religion, de statut social, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations locales en vigueur.

Let's care for tomorrow.