HR Data Analyst

Niveau de poste: Professionnels

Lieu:

FR

Domaine de compétence: Ressources humaines

Unité/Direction: Allianz Trade

Nom de l'employeur: Euler Hermes France, succursale d’Euler

Type de poste: Temps plein

Emploi à distance: Travail hybride

Recrutement: Permanent

ID: 81432

Cluster du poste: Non-Executive

La/le HR data analyst a un rôle transversal au sein de la DRH. Il/elle est responsable de la saisie, du contrôle et de l'analyse des données RH d'Allianz Trade France pour optimiser les processus et soutenir la prise de décision stratégique de l'organisation

VOS MISSIONS

- Réaliser les reportings mensuels et ponctuels demandés par les directions opérationnelles, la DRH, Allianz Group...
- Réaliser des rapports légaux (DARES, INSEE, FFA, ECMOSS, ROMA ROFA)
- Piloter la préparation du Bilan Social et de la CSRD (2 fois par an)
- Préparer l'évolution mensuelle des effectifs : calculer les données, identifier les principales variations, proposer une analyse des écarts et présenter au CSE
- Suivre la masse salariale et les états post-paie
- Assurer la mise en place des directives définies par l'équipe Controlling d'Allianz Trade Group au sein de l'organisation France
- Être force de proposition pour créer des tableaux de bord de suivi, automatiser la consolidation des données, les analyser et présenter à la DRH ou aux équipes concernées
- Piloter et assurer le suivi des SIRH : Success Factors et GXP (qualité des données, information aux utilisateurs, être référent de l'équipe en charge de la saisie...)
- Être le correspondant informatique ("Workplace Champion") de la DRH : préparer les on-boardings et off-boardings, contribuer aux projets de migration informatique, communiquer les incidents IT...

VOTRE PROFIL

Expérience en Ressources Humaines
Maitrise d'Excel
Maitrise de l'anglais
Capacités d'analyse et de synthétisation
Excellente communication
Rigueur
Curiosité
Une connaissance de Successfactors et de Power BI serait un plus

Le groupe Allianz est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde. Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure. Chez Allianz, nous croyons en une main-d'œuvre diversifiée et inclusive et nous sommes fiers d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous vous encourageons à apporter toute votre personnalité au travail, quels que soient vos origines, votre apparence, vos goûts et vos convictions.
Nous accueillons donc les candidatures sans distinction d'origine ethnique ou culturelle, d'âge, de sexe, de nationalité, de religion, de handicap ou d'orientation sexuelle.
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