Responsable Rémunération & Avantages Sociaux CDD H/F
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Le Responsable Rémunération & Avantages Sociaux a en charge de déployer, piloter, et animer une politique de rémunération et d'avantages sociaux compétitive, motivante et équitable. Dans un rôle d'expertise et transversal, il/elle assure l'implémentation de la politique et des outils de gestion de la performance, pilote les indicateurs sociaux, gère les cas de mobilité internationale sur les entités France. Ce poste est à pourvoir en CDD à partir d'avril dans le cadre d'un congé maternité.
Missions :
Rémunération :
- Pilotage de la campagne annuelle d’augmentations et coordonnation des HRBP
- Préparation et animation des comités des rémunérations avec le Groupe (CoCo 1, et 2)
- Définition et communication de la politique de rémunération
- Validation des packages de rémunération
- Pilotage du grading et de la pesée des postes selon la classification de la convention collective
Gestion de la performance:
- Animation du cycle de gestion de la performance et déploiement de ses évolutions
- Gestion des outils afférents (SuccessFactors)
Sujets connexes :
- Gestion et suivi de l'égalité Femmes / Hommes
- Pilotage de l'épargne salariale
- Référent auprès des instances représentatives sur le périmètre
- Suivi des budgets RH : les effectifs, les charges spécifiques sous la responsabilité de la DRH et les charges de fonctionnement
Mobilité internationale :
- Participation à la gestion des cas de mobilité internationale pour le périmètre France, en coordination avec les HR Business Partners (support à la rédaction des contrats, relation avec les hubs mobilité d'Allianz et application dans les sytèmes)
Profil :
- Expérience en Rémunération et Avantages Sociaux d'au moins 5 ans
- Rigueur et capacités d'analyse
- Force de conviction et capacité de négociation
- Anglais courant
- Maîtrise d'Excel et de Powerpoint
- Esprit collaboratif
- Aisance dans la prise de parole en public
Allianz Trade, leader sur le marché de l’assurance-crédit, s’appuie sur des technologies innovantes. Nous utilisons des outils fondés sur l’Intelligence artificielle (IA) et invitons les candidats disposant d’une compréhension de base des plateformes courantes, ainsi que d’une bonne sensibilisation aux bonnes pratiques et aux enjeux liés à l’IA en environnement professionnel, à nous rejoindre.
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87073 | Ressources humaines | Professionnels | Non-Executive | Allianz Trade | Temps plein | Temporaire |
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Chez Allianz, nous nous engageons à construire un environnement de travail inclusif où chacun peut être pleinement soi-même et valoriser ses expériences uniques.
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