Responsable Rémunération & Avantages Sociaux CDD H/F

Le Responsable Rémunération & Avantages Sociaux a en charge de déployer, piloter, et animer une politique de rémunération et d'avantages sociaux compétitive, motivante et équitable. Dans un rôle d'expertise et transversal, il/elle assure l'implémentation de la politique et des outils de gestion de la performance, pilote les indicateurs sociaux, gère les cas de mobilité internationale sur les entités France. Ce poste est à pourvoir en CDD à partir de mars jusqu'à septembre 2026 dans le cadre d'un congé maternité.

Missions :

Rémunération :

• Pilotage de la campagne annuelle d’augmentations et coordonnation des HRBP
• Préparation et animation des comités des rémunérations avec le Groupe (CoCo 1, et 2)
• Définition et communication de la politique de rémunération
• Validation des packages de rémunération
• Pilotage du grading et de la pesée des postes selon la classification de la convention collective

Gestion de la performance:

• Animation du cycle de gestion de la performance et déploiement de ses évolutions
• Gestion des outils afférents (SuccessFactors)

Sujets connexes :

• Gestion et suivi de l'égalité Femmes / Hommes
• Pilotage de l'épargne salariale
• Référent auprès des instances représentatives sur le périmètre
• Suivi des budgets RH : les effectifs, les charges spécifiques sous la responsabilité de la DRH et les charges de fonctionnement

Mobilité internationale :

• Participation à la gestion des cas de mobilité internationale pour le périmètre France, en coordination avec les HR Business Partners (support à la rédaction des contrats, relation avec les hubs mobilité d'Allianz et application dans les sytèmes)

Profil : 

• Expérience en Rémunération et Avantages Sociaux d'au moins 5 ans
• Rigueur et capacités d'analyse
• Force de conviction et capacité de négociation
• Anglais courant
• Maîtrise d'Excel et de Powerpoint
• Esprit collaboratif 
• Aisance dans la prise de parole en public

Basée à Paris, Allianz Trade est le leader mondial de l’assurance-crédit et un spécialiste reconnu dans les domaines de la caution, du recouvrement, du financement structuré du commerce et du risque politique. Présente dans plus de 40 pays, l’entreprise compte 5 800 collaborateurs. En 2024, notre chiffre d’affaires a atteint 3,8 milliards d’euros et nous avons garanti 1 400 milliards d’euros de transactions commerciales dans le monde. Avec la durabilité, la collaboration et l’inclusion au cœur de nos valeurs, notre culture d’entreprise a reçu une reconnaissance internationale — comme en témoignent notre certification Great Place to Work et notre médaille d’or EcoVadis en 2025.

Le groupe Allianz est l’une des entreprises d’assurance et de gestion d’actifs les plus fiables au monde. Prendre soin de nos collaborateurs — de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis — est ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et en confiance pour explorer, grandir et façonner un avenir meilleur pour nos clients et pour le monde qui nous entoure.

Chez Allianz, nous défendons l’unité : nous croyons qu’un monde uni est un monde plus prospère, et nous nous engageons à promouvoir en permanence l’égalité des chances pour tous. Cette ambition repose sur un environnement de travail inclusif, où les personnes et la performance comptent, et qui nourrit une culture fondée sur l’intégrité, l’équité, l’inclusion et la confiance.

Nous accueillons donc les candidatures sans distinction de race, d’origine ethnique ou culturelle, d’âge, de genre, de nationalité, de religion, de classe sociale, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations locales applicables.

Rejoignez-nous. Prenons soin de demain.