Junior Risk Analyst in der Risikomanagementfunktion (m/w/d)

Willkommen bei der Allianz

Effizientes Kapitalmanagement unter Sicherstellung einer angemessenen Risikotragfähigkeit ist eine Kern-Aufgabe der Risikomanagementfunktion. Dabei hat insbesondere ein effektives Asset-Liability Management (ALM) durch die volatilen Kapitalmärkte eine immer wichtigere Bedeutung erhalten. Dich erwartet ein spannendes, abwechslungsreiches und dynamisches Umfeld mit zahlreichen internen und externen Schnittstellen.

Als unabhängige Schlüsselfunktion nach Solvency II verantwortet die zentrale Risikomanagementfunktion der Allianz Lebensversicherungs-AG alle Risikothemen der Allianz Lebensversicherungs-AG und ihrer Töchter. Der Chief Risk Officer (m/w/d) berichtet über den Chief Financial Officer (m/w/d) an die entsprechenden Vorstände.

Die Stelle kann sowohl am Standort Stuttgart als auch am Standort Unterföhring besetzt werden. 

Das erwartet Dich bei uns als Junior Risk Analyst in der Risikomanagementfunktion (m/w/d) 

• Regelmäßigen Risikokapitalberechnung nach Solvency II und Risikoanalysen zur Unterstützung des Managements
• Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse für verschiedene Stakeholder wie Management oder Aufsicht
• Teamübergreifende Koordination von Aufgaben und Projekten, sowie Übernahme der End-to-End Verantwortung
• Mitarbeit in wechselnden, anspruchsvollen, strategischen Projekten, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld
• Entwicklung von Tools für quantitative Analysen (z.B. in Python oder VBA)
• Nach der Einarbeitungszeit spezialisierte Entwicklung in einem Bereich des quantitativen Risikomanagements, z.B. in der Modellentwicklung, der Validierung oder dem Kapitalmanagement

Das bringst Du mit als Junior Risk Analyst in der Risikomanagementfunktion (m/w/d)

• Exzellenter Studienabschluss in Mathematik, Physik oder eine ähnliche Qualifikation mit stark quantitativer Ausrichtung. Forschungserfahrung zu einem quantitativen Thema ist von Vorteil.
• Ausgeprägtes Interesse an Kapitalmärkten und ökonomischen Themen
• Sehr hohe Einsatzbereitschaft und intrinsische Motivation, Themen zielgerichtet und effizient voranzutreiben, hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative
• Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sehr hohes Maß an Selbstorganisation sowie die Ambition zur Übernahme von Verantwortung in Projekten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse am Ausbau Deines Wissens in Anwendung von neuen Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT.

Erwünscht

• Angestrebte Ausbildung zum Aktuar (m/w/d) (DAV)
• Programmiererfahrung (VBA, Python, Java, etc.) und exzellente MS Office Kenntnisse
• Relevante Berufserfahrung im Risikomanagement oder in einem aktuariellen Bereich eines Versicherungsunternehmens
• Erfahrung in Projektleitung oder ähnlichen koordinativen Tätigkeiten

Unsere Highlights für Dich

• Gesundheit & Wohlbefinden:  Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
• Vergütung:  Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
• Zeit & Flexibilität:  Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
• Karriereentwicklung:  Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.

Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden.

Besetzungstermin: Schnellstmöglich

Die Stelle kann grundsätzlich sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.

Haben wir Dein Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest? Dann bewirb Dich jetzt als Junior Risk Analyst in der Risikomanagementfunktion (m/w/d) online auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com.

Zu technischen und Personalfragen erreichst Du Deine:n Recruiter:in Christine Milutinov unter christine.milutinov@allianz.de .

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess findest du hier: Bewerbungsprozess Allianz in Deutschland

Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus lässt sich die Allianz seit 2021 regelmäßig als Great Place to Work zertifizieren und im jährlichen Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ auszeichnen. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.

Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs – und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns.

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.

Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.

Join us. Let's care for tomorrow.