AI & Cloud Principal Engineer (m/f/d)

Über die Stelle 

Das Data & Analytics Platforms Team (DAP) entwickelt und betreibt die zentrale Datenplattform / Plattform Services und Datenprodukte für die Allianz Operating Entities (OEs). Diese ermöglichen es den OEs, Business Value mit Data & Analytics zu schaffen und zu skalieren. Eine zentrale Rolle übernimmt dabei die Allianz Data Platform (ADP) - ein PaaS-Angebot -, das die notwendigen Fähigkeiten zum Speichern, Übertragen und Analysieren von Daten sowie zum Betrieb von Daten- und Analyseprodukten umfasst. Darüber hinaus bietet ADP auch Funktionen für ML (Ops) und GenAI / Agentic AI Anwendungsfälle. 

 
Der AI & Cloud Principal Engineer ist für das zukünftige ADP-Angebot verantwortlich (Bewertung, Design und Implementierung technischer Plattformfähigkeiten), sowohl für Daten-, Machine Learning- und GenAI / Agentic AI. Zudem wird die Person lokale Implementierungsteams beraten, wie Plattformfähigkeiten am effektivsten und effizientesten für lokale Anwendungen und Anwendungsfälle eingesetzt werden können. 
 

Die Kandidatin / der Kandidat sollte ein tiefes Verständnis für Cloud Computing (Datenspeicherung, Sicherheit und Wiederherstellung), marktführende Datenplattformlösungen (z.B. Databricks) und ML / AI / GenAI-Technologien mitbringen. 

Deine Aufgaben 

• Agieren Sie als Vordenker / Experte für die neuesten Trends & Technologien in AI (ML, LLM, Agentic) und Data Platform-Fähigkeiten, und beraten Sie Kundinnen / Kunden und interne Teams über neueste Technologien und wertvolle Implementierungsstrategien innerhalb der Allianz. 
• Entwerfen, bauen und testen Sie AI & Cloud-Architekturen, um sicherzustellen, dass große Datenmengen im Allianzumfeld effizient übertragen und gespeichert werden können. 
• Gewährleisten Sie Informationsgenauigkeit und Sicherheit bei der Initiierung von Datenübertragungen (bulk und event-driven). 
• Nutzen Sie Ihr Wissen und Ihre Kreativität, um technische Probleme zu beheben und zu lösen, wenn sie auftreten. 
• Erstellen Sie leistungsstarke IT-Services, die KI-Fähigkeiten in die bestehende Landschaft integrieren. 
• Evaluieren Sie Cloud-Anbieter und Drittanbieterdienste, die hochwertige Angebote bereitstellen, z.B. für Speicher, Rechenleistung und LLMs. 
• Erstellen Sie Standardarbeitsanweisungen und Richtliniendokumentationen für Datenübertragung und -speicherung unter Einhaltung von Branchenstandards und Best Practices. 
• Halten Sie sich über Entwicklungen in aktuellen AI (ML, LLM, Agentic AI) und Cloud-Computing-Lösungen und -Prozessen auf dem Laufenden. 
• Geben Sie Anleitung an funktionsübergreifende Teams zur Nutzung und zum Zugriff auf Daten in der Cloud / AI, insbesondere während großer Übertragungen, Updates oder Änderungen. 
• Agieren Sie als AI & Cloud-Architekt Fachexperte / -expertin für die gesamte Abteilung. 

Deine Erfahrung 

• Tiefes Verständnis von AI (ML, LLM, Agentic) Konzepten, Algorithmen und Frameworks ist entscheidend. Der Kandidat / die Kandidatin sollte in der Lage sein, AI-Lösungen zu entwerfen und umzusetzen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen, und Erfahrung mit beliebten AI-Plattformen und -Tools haben (z.B. TensorFlow, PyTorch, Azure AI, AWS AI). 
• Kenntnisse der Cloud-Infrastruktur, Softwareanwendungen und Design. 
• Erfahrung mit Microsoft Azure, Oracle Cloud Infrastructure (OCI), Amazon Web Services (AWS) oder anderen großen Cloud-Computing-Diensten. 
• Fähigkeit, skalierbare und robuste Unternehmensarchitekturen zu entwerfen, die AI-Technologien nahtlos in bestehende Systeme integrieren. Der Kandidat /die Kandidatin sollte in der Lage sein, Integrationspunkte zu identifizieren und die Interoperabilität zwischen AI-Lösungen und anderen Unternehmensanwendungen, Datenbanken und Diensten sicherzustellen. 
• Starke Fähigkeiten in Cloud-Migration und Datenmanagement mit Schwerpunkt auf Datenschutz und Sicherheit. 
• Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld zu gedeihen. 
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Abteilungen und Teams. 
• Bildung, Erfahrung und Lizenzanforderungen 
• Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich. 
• Fünf Jahre Erfahrung als Cloud-Architekt oder in einer ähnlichen Rolle. 
• Relevante Branchenzertifizierungen, wie Microsoft Azure / AWS, sind sehr wünschenswert. 
• Englischkenntnisse. 

Was wir bieten 

• Wir bieten ein Hybrid-Arbeitsmodell, das den Wert der Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Fernarbeit anerkennt, inklusive bis zu 25 Tagen pro Jahr Arbeit im Ausland. 
• Wir glauben an die Belohnung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Bonusprogramm, eine betriebliche Altersversorgung, ein Mitarbeiteraktienprogramm und verschiedene Mitarbeiterermäßigungen (Details variieren je nach Standort). 
• Von Karriereentwicklungs- und digitalen Lernprogrammen bis hin zur internationalen Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und eine Umgebung, in der Innovation, Umsetzung und Ermächtigung gefördert werden. 
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheits- und Wohlfahrtsangebote (einschließlich Krankenversicherung und Elternzeitleistungen) unterstützen die Balance zwischen Familie und Beruf und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann. 

Über Allianz Technology: 

Allianz Technology mit Hauptsitz in München, Deutschland, ist der globale IT-Dienstleister der Allianz und liefert IT-Lösungen, die die Digitalisierung der Gruppe vorantreiben. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern auf der ganzen Welt hat Allianz Technology die Aufgabe, die Infrastruktur, Anwendungen und Services gemeinsam mit den Allianz Unternehmen zu betreiben, zu optimieren, zu transformieren und zu erneuern, um gemeinsam das beste Kundenerlebnis zu schaffen.  

Wir betreuen das gesamte Spektrum der Digitalisierung – von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen, die von Arbeitsplatzdiensten bis zu digitaler Interaktion reichen.  

Kurzum: Wir liefern umfassende End-to-End-IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter. Wir sind das Rückgrat der Allianz.  

Sie finden uns unter: www.linkedin.com/company/allianz-technology.  

D&I-Erklärung: 

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, der Vielfalt begrüßt und sich verpflichtet, ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von z.B. Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Weltanschauung. Schließlich liegt unsere größte Stärke als Unternehmen in der Vielfalt der Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründe, die unsere Mitarbeitenden mitbringen, begründet.   

An Personalvermittlungsagenturen

Allianz Technology verfügt über ein internes Personalbeschaffungsteam, das direkt nach geeigneten Kandidaten sucht. Daher akzeptiert Allianz Technology keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern. 
Wenn wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Engagement vertraglich festgelegt. Gebühren werden nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat letztendlich von Allianz eingestellt wurde.

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