Data Privacy and AI Trust Specialist (m/f/d)

Über die Stelle

Der Datenschutz- und AI-Trustexperte wird eine wichtige Rolle bei der Verpflichtung von Allianz Technology SE zum Schutz personenbezogener Daten, zur Einhaltung der Datenschutz- und KI-Standards von Allianz Technology und zur Verbesserung von Datenschutz und AI-Trust in allen Geschäftsbereichen und Programmen.

Der Datenschutz- und AI-Trustexperte ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Datenschutz- und KI-Richtlinien, die Beratung des Unternehmens in Fragen des Datenschutzes und der KI, der Durchführung von Privacy- und Ethics Impact Assessments, das Management von Datenschutzverletzungen und die Förderung einer Kultur des Datenschutzes und der KI-Compliance im gesamten Unternehmen.

Was du tust

• Leitung der Umsetzung und Überprüfung der Datenschutz- und KI-Standards sowie Functional Rules der Allianz Technology SE, Abstimmung mit der Allianz Gruppe zu Datenschutz und AI.
• Durchführung von Privacy Impact Assessments, Ethics Risk Assessments und Transfer Impact Assessments mit Empfehlungen für geeignete Abhilfemaßnahmen.
• Beraten und unterstützen der Geschäftsbereiche, Privacy Champions usw. in Bezug auf die Einhaltung von Datenschutz- und KI-Vorschriften und -Prinzipien, einschließlich Privacy-by-Design, Datenminimierung, Datenverarbeitungsvereinbarungen usw.
• Unterstützen bei der Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen von betroffenen Personen, datenschutzbezogenen Beschwerden und Vorfällen mit personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit den relevanten Vorschriften.
• Entwicklung und Durchführung von allgemeinen und maßgeschneiderten Schulungen sowie Sensibilisierungsmaßnahmen zum Aufbau einer starken Datenschutz und AI Trust Kultur innerhalb der Allianz Technology SE.
• Unterstützung bei Überwachungs- und Sicherungsmaßnahmen (z. B. Überprüfung, Stichproben, Kontrolltests, Audits usw.), um die Einhaltung der Datenschutz- und KI-Standards und Functional Rules der Allianz Technology SE sicherzustellen, sowie Berichterstattung und Nachverfolgung der Probleme, um die Schließung von Lücken (falls vorhanden) zu gewährleisten.
• Leitung oder Koordination von Projekten im Bereich Datenschutz/KI und Mitwirkung an der Verbesserung von Datenschutzprozessen, -mechanismen und -tools, einschließlich der Entwicklung von SOPs und relevanter Dokumentation.

Was du mitbringst

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Datenschutz, Risikomanagement, Informationssicherheit, Audit oder Compliance.
• Akademischer Hintergrund in Rechtswissenschaften, Informatik, IT, Betriebswirtschaft oder ähnlichen Disziplinen (Bachelor-Abschluss oder relevante Berufserfahrung).
• Tiefgehendes Wissen im Bereich Datenschutz und fundiertes Verständnis der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).
• Datenschutz-/KI-Zertifizierungen (CIPP-EU, CIPM, CIPT, AIGP) wären von Vorteil.
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten, insbesondere PowerPoint, Word, Excel.
• Erfahrung in der Präsentation von Inhalten bspw. in Schulungen oder beim Berichten ans Management.
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, unter engen Fristen zu arbeiten und die eigene Arbeitsbelastung zu managen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mit Personen im gesamten Unternehmen zu kommunizieren.
• Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig gut zu arbeiten.
• Respekt und Freude an der Vielfalt der kulturellen, sozialen und akademischen Hintergründe innerhalb der Allianz Technology Group.

Was wir bieten

• Wir bieten ein Hybrid-Arbeitsmodell, das den Wert der Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Remotearbeit anerkennt, inklusive bis zu 25 Tagen pro Jahr Arbeit im Ausland.
• Wir glauben an die Anerkennung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Bonusprogramm, eine betriebliche Altersversorgung, ein Mitarbeiteraktienprogramm und zahlreiche Mitarbeiterermäßigungen (Details variieren je nach Standort).
• Von Karriereentwicklungs- und digitalen Lernprogrammen bis hin zur internationalen Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und eine Umgebung, in der Innovation, Leistung und Eigenverantwortung gefördert werden.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheits- und Wohlfühlangebote (einschließlich Krankenversicherung und Elternzeitleistungen) unterstützen die Balance zwischen Familie und Beruf und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit Erfahrungen zurückzukehren, die man nirgendwo anders sammeln kann.

Über Allianz Technology

Allianz Technology mit Hauptsitz in München, Deutschland, ist der globale IT-Dienstleister der Allianz und liefert IT-Lösungen, die die Digitalisierung der Gruppe vorantreiben. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern auf der ganzen Welt hat Allianz Technology die Aufgabe, die Infrastruktur, Anwendungen und Services gemeinsam mit den Allianz Unternehmen zu betreiben, zu optimieren, zu transformieren und zu erneuern, um gemeinsam das beste Kundenerlebnis zu schaffen.  

Wir betreuen das gesamte Spektrum der Digitalisierung – von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen, die von Arbeitsplatzdiensten bis zu digitaler Interaktion reichen.  

Kurzum: Wir liefern umfassende End-to-End-IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter. Wir sind das Rückgrat der Allianz. 

Commitment to Integrity, Fairness & Inclusion

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, der Vielfalt begrüßt und sich verpflichtet, ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von z.B. Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebenseinstellung. Schließlich liegt unsere größte Stärke als Unternehmen in der Vielfalt der Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründe, die unsere Mitarbeitenden mitbringen, begründet. 

An Personalvermittlungsagenturen

Allianz Technology verfügt über ein internes Rekrutierungsteam, das direkt nach geeigneten Kandidaten sucht. Daher akzeptiert Allianz Technology keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern.

Wenn wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird diese Zusammenarbeit durch einen Vertrag geregelt. Honorare werden nur gezahlt, wenn ein Vertrag vorliegt. Ohne einen Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat letztendlich bei Allianz eingestellt wurde.

 79738 | Recht & Compliance | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Technology | Vollzeit | Dauerhaft