Engagement & Culture Intern (m/w/d)

Über die Stelle

Wir suchen eine*n Culture & Engagement Intern, der*die unser Talent Experience Team in der People Function verstärkt. Allianz Technology setzt sich für eine faire, inklusive und motivierende Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden ein. Wir ergreifen konkrete Maßnahmen, um sicherzustellen, dass unsere Kultur in der gesamten Organisation gelebt wird und unsere Mitarbeitenden engagiert und befähigt sind – mit den richtigen Rahmenbedingungen und der nötigen Unterstützung, um zu wachsen und erfolgreich zu sein. Zur Unterstützung dieser Bemühungen suchen wir eine*n Culture & Engagement Intern, der*die bei globalen Projekten in den Bereichen Kultur und Engagement, Arbeitsschutz und Gesundheit, Wohlbefinden und Inklusion mitwirkt.

Was du tust

• Applause unterstützen: Du unterstützt unsere globale Anerkennungsplattform und förderst eine Kultur der Wertschätzung und Anerkennung innerhalb des Unternehmens.
• Monitoring und Reporting: Du verfolgst Programmaktivitäten und erstellst Berichte zur Analyse von Nutzung und Ergebnissen.
• Zusammenarbeit mit der Kommunikation: Du arbeitest mit Global Communications zusammen, um Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen für das Anerkennungsprogramm über verschiedene Kanäle zu entwickeln.
• Projektmanagement unterstützen: Du unterstützt die Projektleitung bei der Befähigung der Beteiligten, um eine effektive Nutzung der Plattform sicherzustellen.
• Austausch mit lokalen Teams: Du führst Informationsveranstaltungen mit verschiedenen Ländern durch, um lokale Herausforderungen und Chancen zu identifizieren.
• Laufende Unterstützung: Du stellst Kommunikation und Unterstützung für Kolleg*innen über alle Funktionen und Standorte hinweg bereit.
• Anerkennungsinitiativen verknüpfen: Du hilfst dabei, Anerkennungsmaßnahmen mit internen und externen Initiativen/Events zu verbinden (z. B. World Gratitude Day, Season of Giving).

Was du mitbringst

• Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudiengang eingeschrieben; alle Fachrichtungen sind willkommen.
• Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Datenanalyse ist von Vorteil.
• Starkes Interesse an Mitarbeitendenengagement, Employee Experience, Inklusion, Wohlbefinden und Datenanalyse.
• Du begeisterst Dich für People- und Kulturthemen und möchtest aktiv zu einem inklusiven Arbeitsumfeld beitragen.
• Du kannst Erkenntnisse aus quantitativen und qualitativen Daten gewinnen und diese kreativ und ansprechend präsentieren.
• Du beherrschst grundlegende bis fortgeschrittene Datenanalyse und Excel-Reporting.
• Du verfügst über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, arbeitest eigenständig und hältst enge Deadlines ein.
• Du fühlst Dich wohl in der Zusammenarbeit mit vielfältigen Gruppen und im Austausch mit Personen auf allen Ebenen der Organisation.

Du bist ab sofort verfügbar und bist an einem Vollzeit-Praktikum (38h/Woche) für 6 Monate interessiert

Was wir bieten

• Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die mit deinem Studium abgestimmt sind, indem wir deine Arbeitszeiten so gestalten, dass sie deinen akademischen Verpflichtungen gerecht werden und dir die Flexibilität bieten, deine Arbeitsverantwortungen und dein Studium effektiv zu balancieren. 

• Wir ermöglichen kontinuierliche Lernmöglichkeiten, indem wir dein Potenzial mit einem kostenlosen LinkedIn Learning Account freischalten, der dir hilft, neue Fähigkeiten zu erwerben und in deinem Bereich auf dem Laufenden zu bleiben. Erkunde verschiedene Möglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung. 

• Wir fördern ein dynamisches und globales Teamumfeld, in dem du mit einem hoch talentierten, dynamischen und internationalen Team zusammenarbeiten kannst, das Kreativität und Innovation gedeihen lässt. Gewinne Einblicke in unterschiedliche Perspektiven, die zu deinem persönlichen und beruflichen Wachstum beitragen. 

• Wir bieten eine vielfältige Studierendengemeinschaft sowie zahlreiche Networking-Möglichkeiten, um mit gleichgesinnten Kollegen in Kontakt zu treten, Erfahrungen auszutauschen und wertvolle Verbindungen für deine Zukunft aufzubauen. 

• Wir bieten eine steuerfreie Reisekostenpauschale von 25 EUR pro Monat, wenn du ausschließlich das lokale öffentliche Verkehrssystem nutzen möchtest. 

Das solltest du wissen

• Um ein Praktikum zu absolvieren oder als Werkstudent arbeiten zu können, ist eine Immatrikulation an einer Universität Voraussetzung (bei einem Praktikum ist auch ein Gap Year möglich)
• Wir können deine Bewerbung nur berücksichtigen, wenn folgende Dokumente bei Bewerbungseingang vorliegen:
  • Immatrikulationsbescheinigung (Ausnahme Gap Year)
  • Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (bei Nicht-EU Bürgern)

Über Allianz Technology

Allianz Technology mit Hauptsitz in München, Deutschland, ist der globale IT-Dienstleister der Allianz und liefert IT-Lösungen, die die Digitalisierung der Gruppe vorantreiben. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern auf der ganzen Welt hat Allianz Technology die Aufgabe, die Infrastruktur, Anwendungen und Services gemeinsam mit den Allianz Unternehmen zu betreiben, zu optimieren, zu transformieren und zu erneuern, um gemeinsam das beste Kundenerlebnis zu schaffen.

Wir betreuen das gesamte Spektrum der Digitalisierung – von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen, die von Arbeitsplatzdiensten bis zu digitaler Interaktion reichen.

Kurzum: Wir liefern umfassende End-to-End-IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter. Wir sind das Rückgrat der Allianz.

Finde uns unter: www.linkedin.com/company/allianz-technology.

Verpflichtung zu Integrität, Fairness & Inklusion

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und der sich verpflichtet ein inklusives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebensphilosophie. Letztendlich liegt unsere größte Stärke als Unternehmen in den vielfältigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen, die unsere Mitarbeitenden einbringen.

An Personalvermittlungsagenturen

Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert.

Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird.