Head of Talent Management (m/w/d) at Allianz SE

Wer sind wir?

• Als Head of Talent Management Germany gestalten Sie aktiv die Talentstrategie und Standards der Allianz Gruppe in Deutschland und sorgen für die Entwicklung und Bindung von erstklassigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. 
• Sie entwickeln innovative und übergreifende Programme zur Talentförderung und steuern Initiativen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen, um die Allianz als attraktiven und wettbewerbsfähigen Arbeitgeber zu positionieren. 
• Sie schaffen und entwickeln durch die Talentmanagementprozesse eine inklusive, diverse und leistungsorientierte Unternehmenskultur.        
   

Was erwartet Dich bei uns?

• Analyse von Unternehmenszielen, Markt- und Talenttrends zur Ableitung und Umsetzung der Talent-Management-Strategie in den von uns betreuten Gesellschaften
• Weiterentwicklung und Steuerung von Talent- und Nachfolgeprozessen zur Sicherstellung der Führungskontinuität sowie Identifikation und Förderung neuer Talente
• Gestaltung und Steuerung von Entwicklungsinitiativen zur Stärkung der Führungskompetenzen in der Belegschaft und zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung und -bindung
• Führung und Weiterentwicklung eines diversen Teams von Spezialist:innen
• Aufbau starker Arbeitsbeziehungen und transparente Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern sowie wichtigen internen und externen Interessengruppen

Was zeichnet Dich aus?

Mindestqualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, proaktive und kreative Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Talent Management, Personalentwicklung oder Personalstrategie, idealerweise in einer Führungsposition
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Assessment Centern und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende
• KI-Affinität und hohes Interesse am Umgang mit (generativen) KI-Anwendungen wie ChatGPT
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bestandendes Assessment Center für die Übernahme Allianz Executive Rolle

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung im Versicherungswesen oder Asset Management, Beratung oder in Digitalen Technologien sind von Vorteil
• Erfahrung mit der Anwendung von ChatGPT, Generative AI, und Ethical AI
   

Was bieten wir Dir?

• Flexibles und hybrides Arbeitsmodell
• Eine multinationale und inklusive Gemeinschaft
• Hervorragende Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Aktienkaufprogramm für Mitarbeiter mit Rabatt
• Angebote zur Gesundheit und zum Wohlbefinden
• Unterstützende Leistungen zur Familienpflege
• Möglichkeit etwas zu unseren Nachhaltigkeitsprogrammen beizutragen
• Zertifiziert als great place to work
   

Und es gibt noch viel mehr: Allianz SE Benefits

Weitere Informationen zu unserem Einstellungsprozess: Allianz SE Einstellungsprozess

Willkommen bei der Allianz SE!

Wir bei der Allianz SE sind als vertrauenswürdiger Partner für den Schutz und das Wachstum Ihrer Vermögenswerte anerkannt und bieten ein umfassendes Portfolio an Produkten an, darunter Sach- und Unfallversicherung, Lebens- und Krankenversicherung sowie Vermögensverwaltungsdienste, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von individuellen und Firmenkunden weltweit zugeschnitten sind. Von unserem internationalen Hauptsitz aus orchestrieren wir globale Operationen, setzen strategische Richtungen und gewährleisten eine kohärente Umsetzung über unsere internationalen Tochtergesellschaften hinweg. Wir sind der Innovation und digitalen Transformation verpflichtet und treiben Initiativen voran, die das Kundenerlebnis und die operative Effizienz verbessern, um unsere Position als führendes Unternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche zu stärken. 

Wenn Du mehr über die Allianz SE erfahren möchtest, klicke hier.

#StandwithUkraine
#LI-Hybrid

Menschen mit Behinderung:Wir möchten allen unseren Bewerbern die besten Möglichkeiten bieten, um erfolgreich zu sein. Falls Du besondere Unterstützung während des Bewerbungs- und Auswahlverfahren benötigen solltest, sende uns bitte eine E-Mail an RECRUITING-SERVICES@allianz.com

An Recruiting-Agenturen:
 
Die Allianz SE hat ein eigenes Recruiting Team, welches Kandidat:innen direkt anspricht.  Daher akzeptiert die Allianz SE keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalberatungen.
 
Falls wir mit Recruiting-Agenturen zusammenarbeiten, wird dieser Einsatz vertraglich festgelegt. Gebühren werden nur bezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Wir akzeptieren keine Rechnungen für unaufgefordert zugesandte Lebensläufe ohne bestehenden Vertrag, auch wenn Kandidat:innen eingestellt werden.
 
Darüber hinaus bitten wir, sich nicht direkt mit unseren Hiring Managers in Verbindung zu setzen.
 
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum. 
 
Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert. 
 
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.
 
Join us. Let's care for tomorrow.
 
Unterschiedliche Stärken, Erfahrungen, Perspektiven und Herangehensweisen sind ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Um dies zu erreichen, fördert die Allianz eine regelmäßige Rotation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zwischen verschiedenen Funktionen, Allianz-Unternehmen und Regionen. Daher legt die Allianz großen Wert darauf, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine allgemeine Offenheit und hohe Motivation zeigen, regelmäßig ihre Position zu wechseln und wertvolle Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.