Principal Consultant (m/w/d) - Allianz Services - Operationelles Risikomanagement und/oder Resilienz

89260 | Recht & Compliance | Berufserfahren | keine Angabe | Allianz Services | Vollzeit | Dauerhaft

Allianz Services ist stolz darauf, Teil der Allianz Gruppe zu sein und diese zu unterstützen – einen der weltweit führenden Versicherer und Vermögensverwalter. Mit unserem globalen Netzwerk von mehr als 8.800 Mitarbeitenden an zehn Standorten auf vier Kontinenten schaffen wir Mehrwert für unsere Partner entlang der gesamten Versicherungswertschöpfungskette und bieten erstklassige Kundenerlebnisse innerhalb der Allianz Gruppe. Bei Allianz Services verfügen wir über eine ausgeprägte Spezialisierung in den Bereichen Kernversicherungsgeschäft, Shared Services, Business Analytics, Engineering und Unternehmensberatung. Unsere Mitarbeitenden und die vertrauensvollen Beziehungen zu unseren Partnern sind das Wichtigste für uns. Diese basieren auf unseren Werten Mitgefühl, Integrität und Expertise. Wir streben danach, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, zu verbessern und Exzellenz zu liefern, während wir erfolgreich zur Transformation der Allianz beitragen. Die aktive Fürsorge für die Umwelt, für Menschen und für unsere Kunden macht uns zu einem großartigen Arbeitsplatz, und gemeinsam gestalten wir eine bessere und fürsorglichere Zukunft. Allianz Services ist ein Unternehmen, das zur Rechtseinheit Allianz Technology SE gehört.

Rollenübersicht:

Unsere globale Service Line (GSL) bietet Projekt- und RUN-Services für Allianz-Einheiten an. Als internes Beratungsteam beraten wir unsere Kunden (Einheiten) proaktiv zu strategischen Entwicklungen, nutzen unser internes Wissen über die Organisation und implementieren innovative Lösungen im Bereich Safeguarding. Unser Team konzentriert sich auf Projekte und Mandate in den Bereichen (1) operationelles Risikomanagement mit Schwerpunkt auf Non-Financial Risk Management (NFRM) und (2) Resilienz, welche Themen wie Business Continuity Management, Incident Coordination, IT Service Continuity Management und weitere umfasst. Wenn Sie Erfahrung im operationellen Risikomanagement oder im Bereich Resilienz haben, könnten die folgenden Verantwortlichkeiten und Aufgaben für Sie interessant sein…

Hauptverantwortlichkeiten:

• Mandate und Kundenbeziehungen leiten und die Qualität der eigenen und der Teamergebnisse sowie das Erreichen von Meilensteinen sicherstellen
• Projekte und Mandate leiten, Workstreams managen und Teams von Consultants in Projekten anleiten
• Kommunikation und Projektzeitpläne managen, während Sie Kunden beraten und das Projekt sowie die Aktivitäten mit dem strategischen Rahmen der Allianz verknüpfen
• Verantwortung für die Geschäftsentwicklung übernehmen und Kundenpräsentationen in Zusammenarbeit mit einem Engagement Manager leiten
• Kontinuierliches Lernen des Teams sicherstellen und aktiven Wissensaustausch innerhalb Ihrer Domäne managen. Serviceentwicklung für Safeguarding-Bereiche vorantreiben und Leads für Projekt- und Servicemöglichkeiten schaffen/verfolgen
• Interne Projekte innerhalb von Allianz Services managen, einschließlich interner Wissensteilung, Teamevents, strategischer Entwicklung der Services und des Teams usw.
• Zum Tagesgeschäft der zugewiesenen Aufgaben beitragen und andere Consultants mit Expertise und strategischer Ausrichtung unterstützen

Hauptanforderungen:

• Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Safeguarding-Funktionen (z.B. operationelles Risikomanagement mit Fokus auf nicht-finanzielle Risiken, Resilienz oder Projektmanagement)
• Relevante Berufserfahrung im Enterprise Risk Management (ERM), Operational Risk Management oder in internen Risiko- und Kontrollsystemen, die vorzugsweise das Design und die Implementierung von
• Risiko- und Kontroll-Frameworks sowie das Verständnis von Risikomethodologien umfasst. Alternativ relevante Berufserfahrung im Business Continuity Management, IT Service Continuity Management,
• Incident- oder Krisenkoordination oder anderen resilienzrelevanten Bereichen
• Erfahrung in der Durchführung von Risikobewertungen, Monitoring, Reporting, Tests interner Kontrollen oder der Implementierung von Mitigationslösungen ist bevorzugt
• Nachweisbare Erfolgsbilanz und relevante Erfahrung im Projektmanagement, Change Management, Business Transformation oder der Geschäftsentwicklung und Implementierung ist erforderlich
• Erfahrung im Umgang mit internen oder externen Kunden (Beratung) und Kundenorientierung ist erforderlich
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten für den Austausch mit einem breiten Spektrum von Zielgruppen und Hierarchieebenen in jedem internationalen Setup sowie exzellente Englischkenntnisse zur
• Vorbereitung und Vorstellung von Präsentationen und Berichten (weitere Sprachen sind von Vorteil). Die Fähigkeit, Kommunikations- und Führungsstil je nach Zielgruppe oder Situation anzupassen, ist erwünscht
• Problemlösungsorientierte Denkweise, Erfahrung in agilen und flexiblen Ansätzen zur Bewältigung unvorhergesehener oder unsicherer Situationen und ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken
• PowerPoint- und Excel-Kenntnisse (kann komplexe Funktionen ausführen) sind erforderlich, Erfahrung mit anderen GRC-Tools ist bevorzugt
• Arbeitssprache ist Englisch, aber Deutschkenntnisse sind erwünscht und ein klarer Vorteil, da viele unserer Kunden in Deutschland ansässig sind
• Wir begrüßen ausdrücklich Kandidaten mit echtem Interesse und Affinität für Informationstechnologie (IT) und Generative Künstliche Intelligenz (GenAI), da diese Eigenschaften als wertvolle Bereicherung für unser Team angesehen werden.

Was wir Ihnen bieten:

• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, bis zu 25 Tage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten – für optimale Flexibilität und Work-Life-Balance
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Unternehmensbonusprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm und vielfältigen Mitarbeiterrabatten (Details variieren je nach Standort)
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten durch Karriereentwicklungsprogramme, digitale Lernplattformen und internationale Karrieremobilität in einem Umfeld, das Innovation, Umsetzungsstärke und Eigenverantwortung fördert
• Umfassende Gesundheits- und Wellbeing-Angebote mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, betrieblicher Gesundheitsversorgung und familienfreundlichen Regelungen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams.

Die Allianz Gruppe ist eines der vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen der Welt. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder gestärkt fühlt und das Vertrauen hat, zu erkunden, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei Allianz glauben an eine vielfältige und inklusive Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst zur Arbeit mitzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Daher begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft oder kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

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