Team Lead Security Assurance & Architecture (m/w/d)

Über die Position

Corporate Information Security (CIS) ist die zentrale Abteilung und treibende Kraft für die Informationssicherheits-Governance bei Allianz Technology SE. Die Abteilung hat die Aufgabe, eine starke Sicherheitsorganisation weiterzuentwickeln, globale Sicherheitslösungen und Gegenmaßnahmen zu etablieren und die Wirksamkeit zu überwachen sowie die Implementierung von Sicherheitskontrollen zu leiten. Die CIS-Funktion bei Allianz Technology trägt dazu bei, die digitalen Vermögenswerte der Organisation zu schützen, das Vertrauen der Kunden zu bewahren und die Geschäftskontinuität zu unterstützen.

Als Team Lead Security Architecture wirst Du eine entscheidende Rolle bei der Implementierung von Sicherheitsfähigkeiten spielen, die eine robuste Sicherheitslage und die Einhaltung regulatorischer Anforderungen gewährleisten. Dazu gehört die Überwachung von Sicherheitstechnologien, Anwendungen, Tools, Lösungen und Prozessen, um Sicherheit durch Design, effektive Kontrollimplementierung und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen

Was Du tust

• Führe ein Team von Sicherheitsarchitekten und integriere Sicherheit durch Design in der gesamten Organisation. Leite Lösungs- und Tribe-Architekten innerhalb der Organisation bei der Dokumentation von Sicherheitskonzepten an.
• Setze die Mission, Vision und Strategie für die Sicherheitsarchitektur im Einklang mit der Geschäfts- und IT-Strategie von Allianz.
• Entwickle und implementiere KPIs zur Bewertung der Wirksamkeit und Abdeckung von Sicherheitsfähigkeiten und identifiziere Verbesserungsbereiche.
• Initiiere Projekte zur Implementierung neuer Sicherheitsfähigkeiten oder zur Verbesserung bestehender.
• Entwerfe und implementiere Sicherheitsprozesse und stelle sicher, dass IT-Prozesse, die für die Sicherheit relevant sind, mit Sicherheitsüberlegungen gestaltet und implementiert werden.
• Überwache Projekte, die für die Sicherheitsarchitektur relevant sind, und stelle sicher, dass die Mindestdokumentation, einschließlich der High-Level-Architektur, überprüft wird und erforderliche Verbesserungen/Anpassungen vom Projekt übernommen werden.
• Biete Informationssicherheitsberatung und pflege den Kontakt zu allen relevanten Stakeholdern.
• Leite die Security Champions Community, fördere den Wissensaustausch, Best Practices und integriere Sicherheits-Gateways in Serviceteams

Was Du mitbringst

• Universitätsabschluss in Informatik oder Naturwissenschaften oder gleichwertige Berufserfahrung mit mehr als 8 Jahren in den Bereichen Informations- und IT-Sicherheit.
• Nachgewiesene Fähigkeit, diverse, internationale Teams zu führen und zu inspirieren, strategische Ziele zu verfolgen und Zusammenarbeit in komplexen Unternehmensumgebungen zu fördern.
• Berufserfahrung mit Cloud-Technologien, verwandten Sicherheitsprozessen, Kontrollen und fundiertes Wissen über IT-Sicherheitstechnologien und -architektur.
• Expertise in Informationssicherheitsmanagementsystemen und Industriestandards (ISO270xx, COBIT5/2019) mit Erfahrung in der Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren.
• Agiles Mindset mit praktischer Erfahrung in agilen Methoden, Fähigkeit, hohe Arbeitsbelastung mit Unabhängigkeit, Urteilsvermögen und Initiative zu bewältigen.
• Fließendes Englisch mit exzellenten internationalen Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Erstellung professioneller Dokumentation für verschiedene Zielgruppen und das obere Management.
• Gute Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
• Grundkenntnisse über KI-Technologien, Prinzipien und deren praktische Anwendung

Was wir bieten

• Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, das den Wert der Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Remote-Arbeit anerkennt, einschließlich bis zu 25 Tage pro Jahr Arbeiten aus dem Ausland.
• Wir glauben daran, Leistung zu belohnen, und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Unternehmensbonusprogramm, eine Altersvorsorge, ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm und zahlreiche Mitarbeiterrabatte (Details variieren je nach Standort).
• Von Karriereentwicklung und digitalen Lernprogrammen bis hin zu internationaler Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und ein Umfeld, in dem Innovation, Leistung und Empowerment gefördert werden.
• Flexible Arbeitszeiten, Gesundheits- und Wohlfühlangebote (einschließlich Gesundheitsversorgung und Elternzeitleistungen) unterstützen die Balance zwischen Familie und Karriere und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann

Über Allianz Technology

Allianz Technology mit Hauptsitz in München, Deutschland, ist der globale IT-Dienstleister der Allianz und liefert IT-Lösungen, die die Digitalisierung der Gruppe vorantreiben. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern auf der ganzen Welt hat Allianz Technology die Aufgabe, die Infrastruktur, Anwendungen und Services gemeinsam mit den Allianz Unternehmen zu betreiben, zu optimieren, zu transformieren und zu erneuern, um gemeinsam das beste Kundenerlebnis zu schaffen.  

Wir betreuen das gesamte Spektrum der Digitalisierung – von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen, die von Arbeitsplatzdiensten bis zu digitaler Interaktion reichen.  

Kurzum: Wir liefern umfassende End-to-End-IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter. Wir sind das Rückgrat der Allianz.  

Commitment to Fairness & Inclusion

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, der Vielfalt begrüßt und sich verpflichtet, ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von z.B. Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebenseinstellung. Schließlich liegt unsere größte Stärke als Unternehmen in der Vielfalt der Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründe, die unsere Mitarbeitenden mitbringen, begründet

Für Personalagenturen

Allianz Technology verfügt über ein internes Rekrutierungsteam, das direkt hervorragende Kandidaten findet. Daher akzeptiert Allianz Technology keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern.

Wenn wir mit Personalagenturen zusammenarbeiten, wird diese Zusammenarbeit durch einen Vertrag formalisiert. Gebühren werden nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne einen bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, selbst wenn der Kandidat letztendlich von Allianz beschäftigt wird.