Business Analyst:in im Finance Data Team 80-100%

Zur Verstärkung unseres Teams in Zürich-Wallisellen suchen wir ab Februar 2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit.

Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an vielseitigen Aufgaben wie Reporting, Master Data Management, der Betreuung des Planungstools sowie der Automatisierung von Finanzprozessen.

Wenn dich diese Herausforderung anspricht, bewirb dich – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. 

Das kannst du bewirken

• Du bist zuständig für die Pflege von Stammdaten und Referenzdaten mit Schwerpunkt auf SAP CO Stammdaten (Kostenstellen, Kostenarten und Allokationen/Umlagen)
• Du kannst viel im Bereich Reporting gestalten und entwickeln und neue Finanzreports mit PowerBI umsetzen
• Du wirst eine wichtige Aufgabe im Bereich Prozessoptimierung und Robotisierung (UiPath) übernehmen und kannst die End-to-End Robotisierung von fachlicher Spezifikation bis hin zu Implementierung begleiten
• Du bist verantwortlich für die Pflege von Masterdata Objekten (Stammdaten, Hierarchien, Strukturen, Mappings etc.) in Informatica

Das bringst du mit

• Mehr als drei Jahre einschlägige Berufserfahrung sind wünschenswert
• Erfahrung in der Pflege und im Aufbau von CO-Allokationen in SAP S/4 (Umlagen und Verteilungen) ist vorhanden
• Erfahrung mit RPA von Finanzprozessen, idealerweise mit UiPath, sowie Kenntnisse in Agentic Automation sind von Vorteil
• Master- und Referenzdaten (Data Mappings) sind vertraut und können optimal gepflegt und definiert werden
• Umfangreiche Kenntnisse im Reporting, insbesondere in der Gestaltung, dem Aufbau und der Weiterentwicklung von Reports (z. B. mit PowerBI), sind vorhanden
• Fähigkeit, adressatengerecht auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren
• Die Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z. B. ChatGPT, Copilot etc.), ist gegeben

Hast du Fragen zur Stelle?
Boris Miró, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 86 49 steht dir  gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Darum startest du mit uns
«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz.

Für Personalvermittler
Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen.
Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerbungsunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere-Portal ein.
Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgeforderte eingereichte Bewerbungen ab.

Über die Allianz

Wir bei der Allianz glauben an eine starke, inklusive Kultur, die Menschen darin bestärkt, ihre Meinung zu äussern, sich zu engagieren und den Status quo zu hinterfragen. Wir sind stolz darauf, als Arbeitgeberin Chancengleichheit zu bieten. Ausserdem ermutigen wir dich, deine gesamte Persönlichkeit zur Arbeit mitzubringen – unabhängig davon, woher du kommst, wie du aussiehst, was du magst oder woran du glaubst. Daher begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischem oder kulturellen Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Klasse, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen, die gemäss den geltenden lokalen Gesetzen und Vorschriften geschützt sind. 

Wir freuen uns, dass du an Bord bist! 

Let's care for tomorrow.

87515 | Finanz & Rechnungswesen | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft