Business Analyst:in im Reservingsaktuariat Nichtleben (befristet mit Möglichkeit auf Festanstellung)

Karrierestufe:  Berufserfahren
Standort: 

Wallisellen (Zürich), Zürich, CH

Fachgebiet:  Aktuariat
Einheit:  Allianz Schweiz
Einstellende Einheit:  Allianz Suisse Versicherungs-Gesellschaf
Vollzeit/Teilzeit:  Vollzeit oder Teilzeit
Homeoffice:  Hybrides Arbeiten
Beschäftigungsverhältnis:  Dauerhaft
ID:  83580
Funktions-Cluster:  Non-Executive

Als Business Analyst:in im Fachbereich Reservierung Nichtleben bist du massgeblich am Aufbau eines Aktuariatsdatenmarts für die Reservierung auf unserer modernen, cloudbasierten Data-Plattform beteiligt. Du trägst aktiv zur Digitalisierung der Allianz Suisse bei und unterstützt uns dabei, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Mit deiner eigenständigen und proaktiven Arbeitsweise sowie der Fähigkeit, vielschichtige Sachverhalte zu verbinden, leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Optimierung unserer Prozesse

 

Ab dem 15. Januar 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir Verstärkung in unserem aufgestellten Team in Zürich-Wallisellen. Die Stelle ist vorerst projektbezogen für zwei Jahre befristet, bietet jedoch die Möglichkeit einer anschliessenden Festanstellung.

 

 

Das kannst du bewirken

  • Du bist Teil eines bereichs- und länderübergreifenden Projekts und trägst durch deine selbstständige und proaktive Arbeitsweise zur Digitalisierung der Finanzabteilung der Allianz Suisse bei
  • Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt bei der Migration der aktuariellen Kerndaten in neue Tools und Technologien
  • Du wirst zum/r Datenexpert:in im Reserving Aktuariat und unterstützt das Team bei Themen rund um Datenprozesse und -qualität
  • Du hilfst bei der Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen durch den Einsatz von AI und/oder Machine learning

 

 

Das bringst du mit

  • Mind. 3 jährige Berufserfahrung im Versicherungsumfeld Nichtleben (in aktuarieller oder analytischer Funktion von Vorteil)
  • Gutes Know-how in Datenmodellierung (Data Vault, Star Schema) sowie sicherer Umgang mit SQL und Python, insbesondere zum Verständnis und Abnahme von Datenprozessen
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Freude an Anwendung von Datenmodellen in der aktuariellen Praxis
  • Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative, guter Kommunikationsfähigkeit und strukturierter Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten und/oder Arbeit in internationalen, agilen Teams von Vorteil
  • Fähigkeit, adressatengerecht auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren
  • Die Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.)

 

Hast du Fragen zur Stelle?

Boris Miró, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358     steht dir gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

 

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen.

Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerbungsunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere-Portal ein.

Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgeforderte eingereichte Bewerbungen ab.

 

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz.

 

Über die Allianz

Wir bei der Allianz glauben an eine starke, inklusive Kultur, die Menschen darin bestärkt, ihre Meinung zu äussern, sich zu engagieren und den Status quo zu hinterfragen. Wir sind stolz darauf, als Arbeitgeberin Chancengleichheit zu bieten. Ausserdem ermutigen wir dich, deine gesamte Persönlichkeit zur Arbeit mitzubringen – unabhängig davon, woher du kommst, wie du aussiehst, was du magst oder woran du glaubst. Daher begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischem oder kulturellen Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Klasse, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen, die gemäss den geltenden lokalen Gesetzen und Vorschriften geschützt sind.

 

Wir freuen uns, dass du an Bord bist!


Let's care for tomorrow

 

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