Claims Governance Specialist 80-100% (m/w/d)

Als Teil unseres Claims Teams unterstützt du uns dabei, eine wirksame Governance im Schadenbereich sicherzustellen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Claims und verschiedenen Stakeholdern und Kontrollfunktionen und sorgst dafür, dass Anforderungen, Risiken und Massnahmen strukturiert koordiniert und umgesetzt werden. Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, unterschiedliche Themen zusammenzubringen und Governance aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das kannst du bewirken  

• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Sicherstellung der Governance innerhalb Claims.
• Du koordinierst, pflegst und entwickelst Weisungen, Richtlinien und interne Vorgaben im Claims-Bereich weiter.
• Du unterstützt bei der Durchführung, Dokumentation und Nachverfolgung von IKS-Kontrollen und koordinierst notwendige Massnahmen.
• Du wirkst bei Risk Assessments sowie bei der Identifikation, Bewertung und Nachverfolgung relevanter Risiken und Massnahmen mit.
• Du koordinierst Governance-Themen mit relevanten Stakeholdern und Kontrollfunktionen, insbesondere Risk, Compliance und Legal.
• Du stellst die strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung von Governance-relevanten Anforderungen, Findings und Massnahmen sicher.
• Du unterstützt bei Audits, Reviews und regulatorischen Anforderungen und koordinierst die entsprechenden Inputs innerhalb Claims.
• Du wirkst bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Vereinfachung des Governance- und Kontrollframeworks innerhalb Claims mit.

Das bringst du mit  

• Erfahrung oder starkes Interesse in den Bereichen Governance, Risk Management, Compliance oder Internal Controls
• Gutes Verständnis für Prozesse, Kontrollen und regulatorische Anforderungen, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzumfeld
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Freude an der Koordination unterschiedlicher Themen und Stakeholder
• Ein solides Verständnis von Datenanalyse, Automatisierung und KI-Tools ist erforderlich, mit einem Bewusstsein für ethische KI-Nutzung
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen in pragmatische und umsetzbare Lösungen zu übersetzen
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Hast du Fragen zur Stelle?

Nunzio, Talent Sourcing & Recruiting Manager, steht dir gerne unter Telefon +41 58 358 74 92 zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers.

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerbungsunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.

Über die Allianz: Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber.

Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen – für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.

Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion & Chancengleichheit steht dir Nani Nold unter nani.cristina.nold@allianz.ch gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass Nachrichten, die nicht mit dem Thema Inklusion & Chancengleichheit zu tun haben, nicht beantwortet oder weitergeleitet werden.

Wir freuen uns, dass du an Bord bist!

Join us. Let's care for tomorrow.

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