GA Performance Manager 80-100% (m/w/d)

Als GA Performance Manager bist du verantwortlich für das Performance Management der Generalagenturen mit Fokus auf Einzelleben. Du entwickelst Strategien und Massnahmen zur Steigerung der Performance, begleitest und setzt die Massnahmen aktiv vor Ort um, stellst das Tracking dieser Massnahmen sicher und optimierst bestehende Prozesse. 

Bist du eine neugierige Person und bereit, neue Wege zu gehen? Dann ist diese Position bei uns genau richtig. Nichts wie los – Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das kannst du bewirken

• Laufendes Tracking der Zielerreichung und Performance der Generalagenturen
• Ableitung, Priorisierung und Lancierung von Massnahmen gemeinsam mit sämtlichen Vertriebs-Support-Einheiten
• Aktive Begleitung vor Ort und Durchführung von Performance-Paketen mit ausgewählten Aussendienst-Mitarbeitenden
• Etablierung erfolgreicher Vertriebs-Support-Strukturen auf den Generalagenturen
• Koordination von Vertriebsveranstaltungen des jeweiligen Segment
• Sicherstellung von Qualitätsstandards auf den Generalagenturen

Das bringst du mit

• Tiefes versicherungstechnisches Know-How mit Spezialisierung im Bereich Vorsorge/Vermögen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche sowie Führungserfahrung von Vorteil
• Erfolgreicher und qualitativer Leistungsausweis im Agenturkanal als Verkaufsleiter oder Top-Verkäufer
• Die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären
• Einwandfreies Deutsch, jede weitere Landessprache ist ein Vorteil

Hast du Fragen zur Stelle 

Yasmin Samadian, Recruiting Manager, Telefon, 058 358 75 59, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Darum startest du mit uns 

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf careers.allianz.com/Schweiz.

Für Personalvermittler 

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab. 

88564 | Verkauf & Vertrieb | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft

Über die Allianz

Wir bei der Allianz glauben an eine starke, inklusive Kultur, die Menschen darin bestärkt, ihre Meinung zu äussern, sich zu engagieren und den Status quo zu hinterfragen. Wir sind stolz darauf, als Arbeitgeberin Chancengleichheit zu bieten. Ausserdem ermutigen wir dich, deine gesamte Persönlichkeit zur Arbeit mitzubringen – unabhängig davon, woher du kommst, wie du aussiehst, was du magst oder woran du glaubst. Daher begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischem oder kulturellen Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Klasse, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen, die gemäss den geltenden lokalen Gesetzen und Vorschriften geschützt sind.

Wir freuen uns, dass du an Bord bist!

Let's care for tomorrow.