Head Growth Triathlon 80-100% (m/w/d)

Als Head Growth Triathlon entwickelst, koordinierst und stärkst du die gruppenweiten Aktivitäten rund um das Thema Wachstum. Dieses umfasst den Dreiklang aus Neugeschäft, Cross‑Selling und Stornomanagement. Du verantwortest das Thema «Growth Triathlon» mit Schwerpunkt auf dem Stornomanagement sowohl fachlich als auch personell. In enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern innerhalb der Allianz Suisse sowie der Allianz SE übernimmst du die Steuerung und Entscheidungsführung. Ein souveränes, seniores Auftreten, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und starke kommunikative Kompetenzen sind dabei entscheidende Voraussetzungen.
 

Das kannst du bewirken

• Du koordinierst übergreifend den Dreiklang aus Neugeschäft, X-Selling und Stornomanagement
• Du verantwortest das Thema «Growth Triathlon» mit Fokus auf Storno in fachlicher und personeller Hinsicht
• Du verantwortest die Governance sämtlicher Wachstumsinitiativen und steuerst die zentralen Wachstumsprojekte. Einen Teil dieser Projekte entwickelst du eigenständig und führst sie bis zur erfolgreichen Implementierung
• Du koordinierst die gruppenweiten Aktivitäten rund um Wachstum innerhalb der Allianz Suisse und stimmst diese insbesondere mit Vertrieb und Produktgeber ab
• Du unterstützt den Bereichsleiter bei strategischen Projekten und Vorhaben und arbeitest in ausgewählten Projekten mit hoher strategischer Relevanz mit

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Masterstudium in BWL / VWL oder in ähnlichen Studienrichtungen
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Versicherungs-/ Finanzindustrie oder im Consulting
• Seniores Auftreten, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Vertrauenswürdige, ambitionierte und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Leadership-Fähigkeiten, Monitoring und Reporting von KPIs zur zielgerichteten Steuerung von Massnahmen
• Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.)
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Hast du Fragen zur Stelle?

Desirée Rodriguez, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon, 058 358 78 49, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Darum startest du mit uns 

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werdenentgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wirdauch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsereMitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs fürunaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.

95380 | Verkauf & Vertrieb | Berufserfahren | Allianz Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft

Über die Allianz

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. 
Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen – für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen. 
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion & Chancengleichheit steht dir Nani Nold unter nani.cristina.nold@allianz.ch gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass Nachrichten, die nicht mit dem Thema Inklusion & Chancengleichheit zu tun haben, nicht beantwortet oder weitergeleitet werden.
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