Head Sales Management 80-100% (m/w/d) oder im Jobsharing möglich

Karrierestufe:  Management
Standort: 

Wallisellen (Zürich), Zürich, CH

Fachgebiet:  Verkauf & Vertrieb
Einheit:  Allianz Schweiz
Einstellende Einheit:  Allianz Suisse Versicherungs-Gesellschaf
Vollzeit/Teilzeit:  Vollzeit oder Teilzeit
Homeoffice:  Hybrides Arbeiten
Beschäftigungsverhältnis:  Dauerhaft
ID:  84527
Funktions-Cluster:  Allianz Executive

Als Head Sales Management bist du verantworltich für die strategische Weiterentwicklung unseres Agenturvertriebs. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen strategischer Planung und operativer Umsetzung. Du optimierst kontinuierlich die Supportstrukturen und implementierst wirksame Führungsframeworks für unsere Generalagenturen. Durch die Förderung einer kundenorientierten Kultur trägst du massgeblich zur Stärkung der Kundenzufriedenheit bei. Zudem koordinierst du komplexe strategische Initiativen, um Unternehmensziele zu erreichen und den Vertrieb nachhaltig zu stärken.

 

Das kannst du bewirken

  • Du treibst die Weiterentwicklung der Supportstrukturen der Generalagenturen voran
  • Du leitest und unterstützt strategische Vertriebsprojekte, um den Vertriebserfolg nachhaltig zu steigern
  • Du entwickelst und implementierst das Framework für die erfolgreiche Führung der Generalagenturen, um eine konsistente und effektive Führungskultur zu etablieren
  • Du konzipierst und koordinierst strategische Vorhaben im Bereich Kundenzufriedenheit im Agenturkanal, um die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern
  • Du trackst und begleitest Massnahmen im Agenturkanal, um deren Umsetzung und Erfolg sicherzustellen

 

Das bringst du mit

  • Hochschulabschluss Uni/FH (vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften) sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche mit fundiertem Fachwissen
  • Projektleitungs- & Führungserfahrung sowie Erfahrung im Aussendienst (Beratung bzw. Verkauf) sind von Vorteil
  • Vertrauenswürdige, ambitionierte und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Leadership Fähigkeiten 
  • Starke unternehmerische Denkweise, Kommunikationstalent und Verhandlungssicherheit sowie Kompetenz in der Führung einer gesamten Wertschöpfungskett
  • Die Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.)
  • Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

 

Hast du Fragen zur Stelle 

Yasmin Samadian, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon, 058 358 75 59, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Du und dein:e Jobsharing-Partner:in bewerbt euch direkt als Tandem mit einem Bewerbungsdossier.

  

Darum startest du mit uns 

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf careers.allianz.com/Schweiz.

  

 

Für Personalvermittler 

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.  

84527 | Verkauf & Vertrieb | Management | Allianz Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft

 

 

Über die Allianz

Wir bei der Allianz glauben an eine starke, inklusive Kultur, die Menschen darin bestärkt, ihre Meinung zu äussern, sich zu engagieren und den Status quo zu hinterfragen. Wir sind stolz darauf, als Arbeitgeberin Chancengleichheit zu bieten. Ausserdem ermutigen wir dich, deine gesamte Persönlichkeit zur Arbeit mitzubringen – unabhängig davon, woher du kommst, wie du aussiehst, was du magst oder woran du glaubst. Daher begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischem oder kulturellen Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Klasse, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen, die gemäss den geltenden lokalen Gesetzen und Vorschriften geschützt sind. Wir freuen uns, dass du an Bord bist! Let's care for tomorrow.