Head of IT Governance, Risk & Controls 80-100% (m/w/d) oder im Jobsharing möglich

Als Head of IT Governance, Risk & Controls arbeitest du eng mit dem CIO der Allianz Suisse sowie relevanten Stakeholdern im Business, Risk Management und der Allianz Gruppe zusammen. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung sowie die operative Steuerung zentraler IT-Governance-, Risiko- und Kontrollfunktionen.

Dies ist eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf Stabilität, Compliance und Resilienz der IT-Landschaft. Du führst ein Team von Spezialist:innen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der IT als verlässlichen, sicheren und regulatorisch konformen Enabler für das Business.

Das kannst du bewirken

• Du leitest und entwickelst die Themenbereiche IT Governance, IT Risk Management, Informationssicherheit, IT Service Continuity sowie IAM Business Operations weiter.
• Du stellst die gruppenweite und regulatorische Compliance (inkl. FINMA) in allen verantworteten Themenfeldern sicher.
• Du führst, entwickelst und coachst ein Team mit Fokus auf fachliche Exzellenz, Ownership und Delivery.
• Du steuerst und koordinierst zentrale Stakeholder (Business, Risk Management, Internal Audit, Allianz Group, externe Partner).
• Du entwickelst die IT-Governance- und Risikostrategie weiter, um Stabilität, Transparenz und Resilienz nachhaltig zu erhöhen.
• Du etablierst klare Governance-, Kontroll- und Steuerungsmechanismen entlang zentraler IT-Prozesse und Programme.
• Du stellst eine effektive Zusammenarbeit mit Allianz Technology als zentralem Provider sicher.

Das bringst du mit  

• Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 5+ Jahre) in IT Governance, IT Risk, IT Security oder Kontrollfunktionen (z. B. Audit, Advisory oder Linienfunktion)
• Erfahrung in der Leitung von Projekten, Initiativen oder Teams im regulatorischen Umfeld Internal
• Fundierte Kenntnisse in Informationssicherheit, IT-Risiken, IAM sowie relevanten Standards (z. B. ISO, COBIT)
• Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen im Finanz- oder Versicherungsumfeld
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie überzeugende Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Souveräner Umgang mit Senior Stakeholdern sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung
• Ein tiefes Wissen über künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML), mit der Fähigkeit, KI-gesteuerte Erkenntnisse zu nutzen
• Erfahrung in internationalen Organisationen bzw. Matrixstrukturen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hast du Fragen zur Stelle

Nunzio, Telefon, 058 358 74 92, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers.

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerbungsunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.

Über die Allianz: Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber.

Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen – für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion & Chancengleichheit steht dir Nani Nold unter nani.cristina.nold@allianz.ch gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass Nachrichten, die nicht mit dem Thema Inklusion & Chancengleichheit zu tun haben, nicht beantwortet oder weitergeleitet werden.

Wir freuen uns, dass du an Bord bist!

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