Leiter:in Quality & Steering Kollektivleben oder im Jobsharing 80-100%

Als Leiter:in Quality & Steering Kollektivleben wirst du mit deinem Team einen wichtigen Beitrag in der strategischen Steuerung der Branche Kollektivleben leisten. Dabei engagierst du dich für den Aufbau neuer Fähigkeiten und Werkzeuge in der Steuerung und dem Reporting zum Kollektivlebengeschäft. Du unterstützt die digitale Transformation in unserem Geschäftsfeld und unterstützt es mit mehr datengetriebenen Insights. Zusätzlich bist du mit deinem Team die zentrale Anlaufstelle für alle Themen rund um Compliance, Governance und Audit.

Bist du bereit, dich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen, hohe Eigenverantwortung zu übernehmen und den Aufbau unserer Geschäftssteuerungsfähigkeiten anzugehen? Dann ist diese Position bei uns genau richtig  - Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das kannst du bewirken

• Du bist verantwortlich für die strategische Steuerung und Analyse der Branche und überwachst Massnahmen, die für das Portfolio relevant sind
• Du baust mit deinem Team ein Dashboard auf und entwickelst es kontinuierlich weiter
• Du führst ein tiefgehendes analytisches Management des bestehenden Portfolios zur Optimierung durch
• Du überwachst und analysierst Key Risk Indicators (KRIs) unter Berücksichtigung von Qualitätsanforderungen und identifizierst Auffälligkeiten für eine vertiefte Prüfun
• Du bist der Hauptansprechpartner für alle Belange rund um Compliance, Governance, Audits sowie regulatorische Anforderungen und übernimmst die Verantwortung in diesen Bereichen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Hochschulausbildung (FH, Uni) in Wirtschaftswissenschafte
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer datengetriebenen, quantitaiven Funktion als Performance/Portfolio/Controlling Manager oder vergleichbare Rolle, idealerweise in einer Versicherungsgesellschaf
• Analytische, selbstständige, pragmatische und dynamische Arbeitsweis
• Freude an der Teamarbeit sowie der Kommunikation mit Stakeholder
• Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse, Französisch und Italienisch sind ein grosses Plus

Hast du Fragen zur Stelle 

Yasmin Samadian, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon, 058 358 75 59, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Du und dein:e Jobsharing-Partner:in bewerbt euch direkt als Tandem mit einem Bewerbungsdossier.

Darum startest du mit uns 

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf careers.allianz.com/Schweiz.

Für Personalvermittler 

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.  

76015 | Operations | Management | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft

Über die Allianz 

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen dich, dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo du herkommst, wie du aussiehst, wen du liebst oder woran du glaubst. 

Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Diversity & Inklusion steht dir Nani Nold, nani.cristina.nold@allianz.ch oder 058 3587494, gerne zur Verfügung.

Join us. Let's care for tomorrow.